久久久久国产精品77777,亚洲资源站中文在线丝袜,亚洲欧美一区二区蜜桃,97爱草在线视频

    <span id="s7tb9"></span>

    <strong id="s7tb9"><acronym id="s7tb9"></acronym></strong>
  • <pre id="s7tb9"><button id="s7tb9"></button></pre>
    <dfn id="s7tb9"></dfn>
  • <label id="s7tb9"><tt id="s7tb9"><form id="s7tb9"></form></tt></label>
       
     您當(dāng)前的位置 : 國內(nèi)新聞>

    人保部解讀長假工資算法 稱索要加班費時限一年

    海口網(wǎng) http://www.7392.org 時間:2010-09-21 08:33

      ??诰W(wǎng)9月21日消息? 中秋連休三天,國慶再休七天,有人戲稱此為“史上最復(fù)雜休假”。長假加班,工資怎么算?記者采訪了人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)同志。

      法定節(jié)假日和休息日加班費算法不同

      根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》,從9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天。其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)為中秋節(jié)借調(diào)的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)為國慶借調(diào)的上班日。中秋節(jié)假期為9月22日、23日、24日,國慶假期為10月1日至10月7日。

      據(jù)介紹,“兩節(jié)”的假期可以細(xì)分為兩類,分別是法定節(jié)假日和休息日。9月22日(中秋節(jié))、10月1日至3日,這4天是法定節(jié)假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日,這6天為休息日?!秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定,休息日安排勞動者加班工作的,應(yīng)首先安排補休,不能補休的,則應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者加班工作的,應(yīng)另外支付不低于工資的300%的工資報酬。實行輪班工作制的,法定休假日工作按加班處理。因此,4天法定節(jié)假日加班工資是按3倍算,不能以補休代替。6天休息日加班,應(yīng)首先安排補休,不能補休的,再按照2倍支付加班工資。


    ?

      加班工資的基數(shù)又該如何確定?人社部的這位負(fù)責(zé)同志介紹說,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時,勞動者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。目前,職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別為20.92天和167.4小時,職工的日工資和小時工資按此進行折算。

      計算方法為:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。例如,如果某職工月工資2000元,用人單位安排其在10月1日加班,由于當(dāng)天屬于法定假日,因此其加班工資為:2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元);如果用人單位安排其在10月7日加班1天且不能補休,由于當(dāng)天屬于休息日,因此其加班工資為:2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.90(元)。

      索要加班費時限一年

      加班費何時發(fā)放?據(jù)介紹,法定節(jié)假日的加班費必須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn),至于休息日的加班,單位可以選擇安排補休,但如果在半年內(nèi)不補休的,則必須以現(xiàn)金形式支付加班費。

      沒有得到加班費的勞動者,要及時向勞動保障監(jiān)察部門或撥打12333勞動保障熱線進行投訴舉報。有關(guān)部門特別提醒,一些勞動者拿不到或拿不全加班費,卻不敢舉報投訴,選擇離職后再討要。但是,此項勞動仲裁是有時限的,一般不超過一年。

      自勞動爭議調(diào)解仲裁法頒布實施以來,勞動者起訴向用人單位追索加班費的案件大幅上升。為督促用人單位規(guī)范管理,引導(dǎo)勞動者正確行使權(quán)利,最高人民法院日前出臺《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》。司法解釋規(guī)定,勞動者主張加班費的,應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任,但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔(dān)不利后果。

    [來源:人民日報] [作者:] [編輯:胡世福]
    版權(quán)聲明:

    ·凡注明來源為“??诰W(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計等作品,版權(quán)均屬??诰W(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。

    ·凡注明為其它來源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。

    ?
    圖解??谝恢軣崧劊汉?谌請蠛?诰W(wǎng)入駐“新京號”
    圖解??谝恢軣崧剕多彩節(jié)目,點亮繽紛假期!
    圖解??谝恢軣崧劊汉?谛履暌魳窌⒂?024年1月1日舉辦
    圖解??谝恢軣崧劊汉?谡胁乓菍稣\意攬才受熱捧
    圖解海口一周熱聞:??讷@評國家食品安全示范城市
    災(zāi)后重建看變化·復(fù)工復(fù)產(chǎn)
    圓滿中秋
    勇立潮頭踏浪行
    “發(fā)現(xiàn)海口之美”攝影大賽
         
         
         
    排行
     
    旅客注意!??诿捞m機場T2值機柜臺17日起調(diào)整
    尋舊日時光 ??诓糠帜贻p人熱衷“淘”老物件
    ??冢涸贫匆r晚霞 美景入眼中
    嗨游活力海口 樂享多彩假日
    ??冢撼鞘猩v煙火氣 夜間消費活力足
    海口:長假不停歇 工地建設(shè)忙
    市民游客在??诙冗^美好假期
    2023“海口杯”帆船賽(精英賽)活力開賽
    ??谔炜罩襟A站:晚照醉人
    千年福地尋玉兔 共慶海口最中秋
     
    |
    |
     
         www.7392.org All Rights Reserved      
    海口網(wǎng)版權(quán)所有 未經(jīng)書面許可不得復(fù)制或轉(zhuǎn)載
    互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證:46120210010
    違法和不良信息舉報電話: 0898—66822333  舉報郵箱:jb66822333@163.com

    網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報郵箱:jb66822333@126.com

    瓊公網(wǎng)安備 46010602000160號

      瓊ICP備2023008284號-1
    中國互聯(lián)網(wǎng)舉報中心