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    考公務(wù)員熱“高燒不退”說明啥?
    考公務(wù)員熱“高燒不退”說明啥?
    來源: 燕趙晚報 作者:郭立場 時間:2010-11-29 11:19

      2011年度國家公務(wù)員考試報名審核工作日前結(jié)束,最終報名人數(shù)達到1415138人,最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。有外國媒體指出,中國社會已出現(xiàn)過度求穩(wěn)的心態(tài),這將成為中國發(fā)展的障礙。(11月28日《法制日報》)

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      “國考”年年熱,公務(wù)員已成為多數(shù)人提升價值的發(fā)展渠道。這里暫且不妄論“國考”的是與非,如果一個行業(yè)、一種職業(yè)受追捧到熱得畸形的程度,其中必有不當(dāng)之處。我們有必要對考公務(wù)員熱進行冷思考,如果社會保障足夠完善,人們有足夠的安全感,還會爭先恐后地期望工作穩(wěn)定嗎?事實上,每個人都希望自己有多樣的選擇,但對未來的不可預(yù)期導(dǎo)致越來越多的人考公務(wù)員。

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      公務(wù)員熱是當(dāng)前社會心態(tài)的折射,公務(wù)員的待遇雖然談不上優(yōu)厚,但職業(yè)的穩(wěn)定性和高保障性是任何職業(yè)無法比擬的。從職業(yè)功能看,公務(wù)員作為公權(quán)力的具體操作者和執(zhí)行者,其通過政策制定來左右社會發(fā)展的職業(yè)功能,讓其他任何“私權(quán)職業(yè)”都望塵莫及。好職業(yè)人人趨之若鶩,公務(wù)員是目前國內(nèi)壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩(wěn)的好職業(yè)之一,難怪“國考”持續(xù)高燒不退。

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      亨廷頓認為,和政治關(guān)系最為密切的現(xiàn)代化各層面可以概括為社會動員和經(jīng)濟發(fā)展。前者是一個過程,通過它,人民轉(zhuǎn)而選擇新的社交格局和行為方式。后者是指整個社會經(jīng)濟活動和產(chǎn)品的增長。隨著社會動員和經(jīng)濟發(fā)展,傳統(tǒng)社會集團獲得了政治參與的意識,新興社會集團更是不斷提出自己的新的政治要求。公民熱心參政議政是好事,但倘若將參政議政等同于從事公務(wù)員職業(yè),片面的迷戀如“收入穩(wěn)定”、“社會地位高”、“福利好”和“工作壓力小”的優(yōu)越性,顯然不利于政治文明的發(fā)展和社會進步。

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      越來越多的人想求安穩(wěn),這種狀況不正常但情有可原,趨利避害是人的本性。但需要指出,公務(wù)員競爭機制、淘汰機制的缺失或形同虛設(shè),以及不正常的壓力最小、待遇最好、日子過得最安穩(wěn),倒是迫切需要關(guān)注并解決的。

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      破解過度迷戀公務(wù)員的弊端,首先要加大政府社會管理的力度,關(guān)鍵是打破公務(wù)員的“鐵飯碗”,實現(xiàn)社會保障、保險的一體化和公平化,建立運轉(zhuǎn)順暢的公務(wù)員辭退機制,讓公務(wù)員隊伍能進,而且真正實現(xiàn)能出。其次,要引導(dǎo)人們更多地加入到經(jīng)濟建設(shè)的組織中去。換言之,政府應(yīng)該使各職業(yè)處于一個平等地位,而不是公共部門的優(yōu)勢地位或強勢地位。

    (編輯:黃尉)
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