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    《工傷保險(xiǎn)條例》明日正式實(shí)施 應(yīng)酬喝酒醉死不算工傷

    ??诰W(wǎng) http://www.7392.org 時(shí)間:2010-12-31 09:00

      

      ??诰W(wǎng)12月31日消息? 應(yīng)酬喝酒,醉死算不算工傷?經(jīng)國務(wù)院發(fā)布的《工傷保險(xiǎn)條例》明日正式實(shí)施。昨日,廣東全省聯(lián)動(dòng)開展“貫徹新《工傷保險(xiǎn)條例》維護(hù)職業(yè)人群合法權(quán)益”主題宣傳咨詢活動(dòng)。廣東省人社廳、廣州市人社局在英雄廣場舉辦現(xiàn)場宣傳活動(dòng),據(jù)悉,應(yīng)酬喝酒、醉死等不算工傷。而此次條例修改,將惠及廣州參保職工371萬人。

      社團(tuán)人員納入工傷保險(xiǎn)

      在昨日的宣傳活動(dòng)上,廣州市人社局副局長鄭玉華表示,新《工傷保險(xiǎn)條例》是《社會保險(xiǎn)法》頒布后第一部修訂的配套法規(guī),不僅提高了工傷待遇,同時(shí)分散了用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。他說,新法擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)制度的保障范圍,除原先規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶以外,還將不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等組織納入了工傷保險(xiǎn)適用范圍,讓更多人群能得到保障。

      新法將原由用人單位支付的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金住院伙食費(fèi)補(bǔ)助、經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地就醫(yī)的交通伙食食宿費(fèi)改由工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付。此外,按照新法規(guī)定達(dá)到34萬余元,并實(shí)現(xiàn)全國“同命同價(jià)”。也就是說,廣州工亡補(bǔ)助金將由原來的22.4萬增至34萬多元,每人提高近12萬元。廣州市工傷保險(xiǎn)處處長陳泰才表示,這一變化保證了工傷職工待遇標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,也保證了其待遇的及時(shí)發(fā)放,最重要的是,用人單位將因此減輕工傷支付負(fù)擔(dān)。

      廣州實(shí)施細(xì)則明年上半年出臺

      實(shí)習(xí)生在工作中發(fā)生意外算不算工傷呢?昨日,順德一女子來到咨詢現(xiàn)場,欲為已亡的朋友討要公道。據(jù)其介紹,她沒有和單位簽勞動(dòng)合同,但確實(shí)是在工作中遇意外身故的。她表示,她的朋友是一名大三的學(xué)生,在某用人單位實(shí)習(xí)期間,因搬運(yùn)重物被砸死,至今無法獲得工傷認(rèn)定。而按照學(xué)校的商業(yè)保險(xiǎn)賠付,她家人只拿到一萬多元的補(bǔ)助金。

      對此,陳泰才對此坦言,工作中也碰到過類似事件,因新條例中尚無相關(guān)條款涉及實(shí)習(xí)生工亡認(rèn)定,這樣的糾紛還要依靠其他方式來解決。他建議實(shí)習(xí)生上崗前與校方、用人單位簽定三方協(xié)議,對可能出現(xiàn)的工傷做出明確規(guī)定,對實(shí)體符合工傷的情況,按工傷待遇支付工傷項(xiàng)目。

      此外,陳泰才介紹,新法實(shí)施過程中,不少條款還需細(xì)化,而廣州人社局已有立法計(jì)劃,預(yù)計(jì)在明年上半年出臺。他說,有了實(shí)施細(xì)則,具體案例的認(rèn)定將有法可依,新法也將更具操作性。

      申請工傷在60天內(nèi)作出認(rèn)定

      在昨日的咨詢現(xiàn)場,也有一些小個(gè)體戶老板前來咨詢。梁老板在海珠區(qū)有兩家檔口,兩家檔口共有10多個(gè)工人?!暗俏覀兊睦麧櫜⒉凰愀?,一個(gè)檔口一個(gè)月的利潤也就兩三萬,如果一旦有工人發(fā)生工亡,那我豈不賠死?”

      對此,廣州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這是個(gè)體小老板并不了解政策,只要用人單位參加工傷保險(xiǎn),發(fā)生并認(rèn)定為工傷后,工傷賠付的一次性工亡補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)支付的,政策其實(shí)是減輕了個(gè)體戶小老板的負(fù)擔(dān)。如果個(gè)體戶不參加工傷保險(xiǎn),萬一發(fā)生意外,其醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助金之類則由個(gè)體戶賠付給工人。

      廣州市人社局介紹,按照規(guī)定,發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)在30天內(nèi)向區(qū)人社部門申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申報(bào),傷者、直系親屬、工會組織在事故發(fā)生1年以內(nèi)可向人社部門提出工傷認(rèn)定申請。人社部門在受理申請后,應(yīng)在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知申請人或用人單位。對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出決定。據(jù)悉,新條例明確規(guī)定,有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。

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    [來源:大洋網(wǎng)-信息時(shí)報(bào)] [作者:黃艷 穗勞宣] [編輯:王怡]
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