首次制定行業(yè)最低工資標準

　　《海南省酒店與餐飲行業(yè)工資專項集體合同》作為全國第一個省級行業(yè)工資專項集體合同，是我省目前覆蓋企業(yè)和職工最多的一份行業(yè)工資專項集體合同。

　　據(jù)介紹，在開展行業(yè)工資集體協(xié)商過程中，還首次制定了行業(yè)最低工資標準，即在海南省一二三類地區(qū)的政府制定的最低工資標準的基礎(chǔ)上，分別上浮20%、15%、10%。記者在該合同文本中看到，合同針對經(jīng)理、主管、領(lǐng)班等十大工種崗位制定了最低工資標準，在海口市的標準中，服務(wù)員、保安員、清潔工、傳菜員等崗位的最低工資標準都達到了1000元。

　　同時，合同中還明確，利潤實現(xiàn)增長的企業(yè)，職工工資上漲的幅度每年不低于5%（剔除物價上漲指數(shù)）；當企業(yè)經(jīng)營困難出現(xiàn)虧損或不能完成約定的經(jīng)營目標時，企業(yè)可與職工通過集體協(xié)商約定職工工資不增長或者確定降減幅度。

　　這一標準結(jié)束了海南酒店與餐飲行業(yè)建省23年以來一直沒有一個行業(yè)工資標準的歷史，同時也結(jié)束了工資分配和調(diào)整機制由企業(yè)老板單方?jīng)Q定的“單決制”歷史。

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