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　　中新網(wǎng)1月30日電據(jù)香港《文匯報(bào)》30日?qǐng)?bào)道，近年來，美國硅谷大型企業(yè)間的競爭達(dá)到白熱化，科技人才成為搶手貨。但其中七家公司的員工日前向圣何塞地區(qū)的法院提出訴訟，指出公司高層私下簽訂“君子協(xié)議”，以互不“挖墻角”的方式壓低員工薪酬，有違反反壟斷法之嫌，已故的蘋果公司創(chuàng)辦人喬布斯也被指曾游說其他公司參與。

　　據(jù)悉，本次案件的被告包括谷歌、英特爾等知名公司。一旦起訴方勝訴或達(dá)成庭外和解，大批員工將獲得補(bǔ)償，涉及金額可能高達(dá)數(shù)億美元。

　　據(jù)報(bào)道，這些公司于2010年曾受到美國司法部的調(diào)查。法庭文件顯示，喬布斯于2007年曾發(fā)電郵給時(shí)任谷歌總裁施密特，不滿其挖走蘋果公司一名工程師。施密特將電郵轉(zhuǎn)發(fā)給人力資源總監(jiān)，他寫道：“我相信公司政策不會(huì)從‘蘋果’挖角……請(qǐng)停止有關(guān)行動(dòng)。”這名總監(jiān)回復(fù)稱，會(huì)在一小時(shí)內(nèi)停止有關(guān)招聘。

　　此外，2005年一名Adobe公司的人力資源高層也曾在電子郵件中透露，時(shí)任總裁奇曾也跟喬布斯達(dá)成過“互不挖角”協(xié)議。2007年，喬布斯向Palm前總裁科利根提議“互不挖角”，但對(duì)方以違背員工個(gè)人意愿為由拒絕，指出“不但有問題，而且可能犯法。”

　　蘋果公司的代表律師賴?yán)硎?，這類安排在行業(yè)內(nèi)非常普遍。英特爾的發(fā)言人則否認(rèn)指控，表明會(huì)辯訴到底。其他涉案公司則拒絕回應(yīng)或未回應(yīng)。