?？诰W(wǎng)3月7日消息 ?2012年全國“兩會”正在進行中，在代表委員們繼續(xù)就各自關注的議題闡述主張的同時，會場內(nèi)外的一些趣聞花絮亦為媒體爭相報道。百度新聞熱搜榜提供的數(shù)據(jù)顯示，旗袍秀叫停、武鋼養(yǎng)豬、房產(chǎn)稅、鐘南山炮轟PM2.5分區(qū)域監(jiān)測、超時加班等成為今日最受網(wǎng)友關注的話題。

　　旗袍秀叫停

　　此前媒體報道稱，在今年的全國“兩會”上，浙江團30名女代表委員將集體穿定制旗袍亮相人民大會堂。

　　隨后，浙江當?shù)毓賳T證實，浙江女代表委員們確實定制了旗袍，但都是自掏腰包，不是贈送，也不是官方購買。

　　根據(jù)媒體最新報道，由于非官方組織的旗袍秀活動在網(wǎng)上引發(fā)爭議，經(jīng)綜合考慮，有關方面決定叫停此活動，無論是“百年旗袍展”，還是婦女節(jié)，女代表委員都已經(jīng)確定不會穿旗袍亮相。

　　武鋼養(yǎng)豬

　　全國人大代表、武漢鋼鐵(集團)公司總經(jīng)理鄧崎琳透露，今年武鋼準備建萬頭養(yǎng)豬場，而且年內(nèi)就出欄?！颁撹F俠”養(yǎng)豬種菜，這不是突發(fā)奇想，而是鋼企向“非鋼”轉(zhuǎn)型計劃的一部分。

　　不僅如此，除了養(yǎng)豬，武鋼還有許多設想。比如“打個電話，就可以代為接送幼兒園的孩子，甚至還可以幫您疏通家里堵塞的下水管”。

　　本來養(yǎng)豬、種菜、做盒飯等第三產(chǎn)業(yè)都是輔助和服務性質(zhì)，如今把這樣的輔助產(chǎn)業(yè)做大、當成一個發(fā)展方向也是無奈之舉。鄧崎琳解釋說，受鐵礦石資源短缺、物流成本抬高等影響，連續(xù)兩年，中國鋼鐵生產(chǎn)行業(yè)年銷售利潤率已不到3%，遠低于全國工業(yè)行業(yè)6%的平均利潤水平。與此同時，我國鋼鐵產(chǎn)能嚴重過剩，按粗鋼表觀消費量在6.88億噸左右計算，產(chǎn)能過剩率約已達到122%。鋼鐵產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在十分困難。

　　鄧崎琳舉例說，眼下1噸螺紋鋼的價格大概是4700元，平均每公斤4.7元，而最便宜的豬肉每公斤已接近26元，一公斤鋼材價格抵不上四兩豬肉。

　　謝旭人 房產(chǎn)稅

　　3月6日，全國人大五次會議新聞中心舉行記者會，財政部部長謝旭人在回答記者提問時表示，財政稅務部門已會同有關部門，與上海、重慶兩市人民政府一起，認真總結(jié)房產(chǎn)稅的試點經(jīng)驗，在這個基礎上進一步研究推進房產(chǎn)稅改革的方案，適當擴大試點范圍，積極穩(wěn)妥地加以推進。

　　2011年1月，上海、重慶開始房產(chǎn)稅改革試點，兩市以新購多套住房和高檔住房為主要征稅對象。自此，房產(chǎn)稅改革試點成效、何時擴大試點范圍便成了熱門話題。

　　對于房產(chǎn)稅改革試點成效，謝旭人6日在北京介紹說，房產(chǎn)稅改革試點在上海、重慶兩市進展順利，運行平穩(wěn)，推進房產(chǎn)稅改革試點有利于引導居民合理的住房需求。

　　此外，中國財政部向十一屆全國人大五次會議提請審議的預算報告介紹說，還將研究制定房產(chǎn)保有、交易環(huán)節(jié)稅收改革方案。

　　鐘南山炮轟PM2.5

　　“大氣污染不是孤立的，它不像政治體系那樣‘一國兩制’?！比涨?，在廣東代表團開放日現(xiàn)場，全國人大代表、中國工程院院士鐘南山首先發(fā)言認為PM2.5不應分區(qū)域、分時間實施監(jiān)測。

　　鐘南山直言，重點區(qū)域做得再好，而非重點區(qū)域不監(jiān)管，根本不可能達到2015年初步控制區(qū)域性感染的目標。

　　“有一些欠發(fā)達地區(qū)由于沒有監(jiān)測又有產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，隨著GDP的增長，污染增加，是不是等污染重了才去考慮？”

　　鐘南山建議：監(jiān)測點今年全面展開，而不是等到2015年，而防控倒可在重點區(qū)域進行，全國有了監(jiān)測才能在不發(fā)達地區(qū)及時解決，大氣是全國乃至全世界要解決的問題，不是一個局部地區(qū)要解決的問題。

　　人社部 超時加班

　　人力資源和社會保障部部長尹蔚民今日在記者會上表示，當前，有一些外資企業(yè)存在超時加班、一線工人工資偏低、缺少人文關懷等問題。中國政府相關部門和工會都在加強監(jiān)督和管理。

　　尹蔚民強調(diào)，對這些問題，中國政府的相關部門和工會都在加強監(jiān)督和管理，主要采取以下措施：第一，進一步完善相關法律法規(guī)；第二，加強對企業(yè)用工監(jiān)督和檢查，特別是勞動監(jiān)察執(zhí)法部門，對企業(yè)違反《勞動合同法》的有關行為進行嚴厲的查處；第三，加強對企業(yè)用工的指導，督促企業(yè)改善工人生產(chǎn)生活條件，加強人文關懷；第四，加大宣傳，創(chuàng)造一個良好的用工環(huán)境。