?？诰W(wǎng)5月5日消息? 由于不滿公司保安隊(duì)長的管理，景區(qū)50多名保安集體停工，并在公司辦公區(qū)門外列隊(duì)抗議，還齊聲高喊“團(tuán)結(jié)就是力量”。這一幕就發(fā)生在5月4日上午的三亞南山景區(qū)，公司則希望員工通過正常渠道發(fā)泄情緒，并暫時停止了保安隊(duì)長的工作。當(dāng)天，記者試圖聯(lián)系保安隊(duì)長未果，本報將繼續(xù)關(guān)注事態(tài)進(jìn)展。

　　對保安隊(duì)長不滿 50多名景區(qū)保安“撂挑子”

　　“我們每天就是在煎熬，大家再也忍受不下去了！”4日上午，在三亞南山景區(qū)做保安工作的張玉軍向本報反映，保安部五六十名保安從3日晚上開始全部停工，并列隊(duì)進(jìn)行抗議，發(fā)泄他們對公司保安隊(duì)長的不滿情緒。

　　景區(qū)數(shù)十名保安集體“撂挑子”，會不會對景區(qū)造成影響？4日中午，記者驅(qū)車來到三亞南山景區(qū)，景區(qū)游人如織，秩序一切正常，但一見記者前來采訪，一棟辦公樓外很快集合起50多名保安，他們高喊口號表達(dá)不滿，其間還能聽到“團(tuán)結(jié)就是力量”的歌聲。見此情景，三亞南山觀音苑建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)人出面與保安代表進(jìn)行交涉和安撫。

　　停工保安代表張玉軍拿出一張紙，上面寫著保安停工的十個理由，其中包括訓(xùn)練不科學(xué)、獎罰不公平、管理太苛刻、拉幫結(jié)派、領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)等問題。張玉軍說，他們這批保安是公司統(tǒng)一招聘進(jìn)來的，今年3月1日到南山景區(qū)工作，原來公司人事部稱每天工作八小時，現(xiàn)在工作八小時外還要分早中晚三個時間段進(jìn)行訓(xùn)練，有的保安連睡覺都睡不夠，大家對此都很有意見。另外，保安還反映，3月26日公司新來了一名保安隊(duì)長王勇，這名王隊(duì)長管理太苛刻，并有獎懲不公平的嫌疑?！跋铝税嗑鸵粼谒奚?，連出去買東西都要簽字?！?/span>

　　公司暫停保安隊(duì)長職務(wù) 并盡量挽留保安

　　據(jù)三亞南山觀音苑建設(shè)發(fā)展有限公司幾名相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年年初，三亞南山觀音苑建設(shè)發(fā)展有限公司對原來的保安隊(duì)伍進(jìn)行整頓，并重新招了一批保安。為了整治這支隊(duì)伍，公司出臺一系列管理措施，其中包括進(jìn)行短期集訓(xùn)，集訓(xùn)期間對保安人員管理較嚴(yán)格，一些保安以為以后天天都要集訓(xùn)，以致產(chǎn)生了抵觸情緒。

　　公司相關(guān)負(fù)責(zé)人還稱，第一輪招進(jìn)來的兩名保安張某和王某最不服從管理，保安隊(duì)長曾申請人力資源部對兩人進(jìn)行辭退，誰知他們與其他保安一起從3日晚上就列隊(duì)喊口號，公司領(lǐng)導(dǎo)與他們對話，希望他們通過正常渠道反映情況，但這些保安根本不聽。該公司宣傳部黃經(jīng)理說，可能保安隊(duì)長“嚇?！边^保安要罰款，但公司并沒有給保安開過一張罰單。

　　對保安集體反映保安隊(duì)長的問題，公司開會討論決定暫時停止保安隊(duì)長和他一名老鄉(xiāng)的工作，讓另一名保安副隊(duì)長暫時代管，等民意調(diào)查結(jié)果出來再做處理。對于列隊(duì)喊口號的保安，公司表示只要他們能夠認(rèn)識到自己的沖動是錯誤的，會盡量對他們進(jìn)行留任，而對于兩名帶頭保安張某和王某，他們?nèi)ヅc留公司都會尊重兩人的選擇。目前，此事仍在進(jìn)一步協(xié)商處理中。