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違規(guī)企業(yè)最高可獲罰3萬元

海南省人社廳相關負責人表示，今后未按最低工資標準支付勞動者工資，或者拖欠勞動者工資的，由勞動保障行政主管部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1—5倍支付勞動者賠償金。

此外，勞動保障行政主管部門對用人單位違反本規(guī)定的行為有權制止，并責令改正。對拒不改正或拖欠勞動者工資3個月以上的，當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓鞴懿块T可以視情節(jié)輕重給予警告或處以所欠工資總額1—3倍的罰款，但罰款數(shù)額不能超過3萬元。?

?？谑袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察支隊特別提醒廣大用人單位和勞動者，新調(diào)整的最低工資標準將正式實施生效，用人單位應遵守規(guī)定，及時上調(diào)各自的薪酬標準。同時，9月1日后，勞動者若發(fā)現(xiàn)自己的月薪低于?？谑凶畹凸べY標準的1050元，可撥打66784629進行投訴舉報。

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