中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)２０１３年度考試錄用公務(wù)員
公共科目筆試合格分數(shù)劃定公布

????新華網(wǎng)北京１月６日電（記者趙超）記者６日從國家公務(wù)員局獲悉，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)２０１３年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試合格分數(shù)線已劃定，成績將于１月７日公布。

????據(jù)國家公務(wù)員局考試錄用司負責(zé)人介紹，今年在劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務(wù)員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務(wù)員能力的不同要求，對中央、?。▍^(qū)、市）、市（地）和縣（區(qū)）職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、基層職位和專業(yè)性較強的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

????公共科目筆試合格分數(shù)線為：

????——報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于１０５分，且行政職業(yè)能力測驗不低于５５分。

????——報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于１００分，且行政職業(yè)能力測驗不低于５５分。

????——報考市（地）級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于９０分，且行政職業(yè)能力測驗不低于５０分。

????——報考縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于８５分，且行政職業(yè)能力測驗不低于４５分。

????給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：

????——西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等１５個省區(qū)市）市（地）級綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于８５分，且行政職業(yè)能力測驗不低于５０分；西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣（區(qū)）級以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于８０分，且行政職業(yè)能力測驗不低于４５分。

????——大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員報考中央機關(guān)和省級（含副省級）直屬機構(gòu)綜合管理類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于９０分，且行政職業(yè)能力測驗不低于５０分；報考市（地）級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于８５分，且行政職業(yè)能力測驗不低于４５分；報考縣（區(qū)）級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類定向招錄職位的合格分數(shù)線為：總分不低于８０分，且行政職業(yè)能力測驗不低于４５分。

????——非通用語職位的合格分數(shù)線為：總分不低于９０分，且行政職業(yè)能力測驗不低于５０分。

????——特殊專業(yè)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于８５分，且行政職業(yè)能力測驗不低于４５分。銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試合格分數(shù)線為：銀監(jiān)會省級以上特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于５０分，市（地）級及以下特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于４０分；證監(jiān)會特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試不低于４０分。

????中央公務(wù)員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責(zé)組織實施，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年３月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在公務(wù)員考錄專題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察（體檢）人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準(zhǔn)考證號、面試最低分數(shù)線、面試時間、地點、乘車路線以及聯(lián)系方式等。

????據(jù)了解，今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對違反考試紀(jì)律的人員進行了嚴(yán)肅處理。同時，將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，供中央和地方公務(wù)員招錄時比對使用。