今后，海南省打擊惡意欠薪行為的力度將進(jìn)一步加大。根據(jù)剛剛出臺(tái)的《中共海南省委海南省人民政府關(guān)于深入發(fā)展新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），我省將加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，堅(jiān)決打擊惡意欠薪行為，將違法企業(yè)列入黑名單，對(duì)重大案件建立掛牌督辦制度，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　《意見(jiàn)》提出，我省要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處違法用工、違反最低工資規(guī)定、拖欠工資、不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)等侵害職工合法權(quán)益的違法行為，人社部門(mén)要聯(lián)合法院和公安、住建等部門(mén)堅(jiān)決打擊惡意欠薪行為，將違法企業(yè)列入黑名單。

　　同時(shí)，《意見(jiàn)》明確，要建立激勵(lì)和約束機(jī)制，對(duì)模范勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）進(jìn)行表彰，對(duì)模范勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)免于勞動(dòng)保障監(jiān)察常規(guī)檢查。

　　《意見(jiàn)》提出了到“十二五”末的總體目標(biāo)：我省勞動(dòng)合同制度、集體合同制度得到全面實(shí)施，已建工會(huì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資集體合同簽訂率達(dá)到90%；企業(yè)工資集體協(xié)商制度普遍建立，已建工會(huì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商建制率不低于85%，力爭(zhēng)全省職工工資收入水平逐年遞增11%-15%；全省企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到90%，職工入會(huì)率達(dá)到90%；普遍建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，全省勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，全省已建工會(huì)企業(yè)80%以上達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)達(dá)到90%以上。

　　據(jù)省人社廳勞動(dòng)保障監(jiān)察處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年全省人社部門(mén)立案查處欠薪案件約3000宗，下達(dá)責(zé)令限期支付決定書(shū)約900份，向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪案件19宗，其中公安機(jī)關(guān)立案11宗，拘留9人，逮捕1人，網(wǎng)上追逃1人。為近2萬(wàn)名農(nóng)民工補(bǔ)發(fā)工資3.2億余元，基本實(shí)現(xiàn)了年前零拖欠的目標(biāo)。