人力資源和社會保障部27日發(fā)布消息稱，2012年，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法為622.5萬人次勞動者追發(fā)工資等待遇200.8億元。

　　通過勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，責令用人單位與805.5萬名勞動者補簽了勞動合同，督促8.4萬戶用人單位辦理了社會保險登記、申報，督促12.5萬戶用人單位補繳社會保險費52.2億元，責令用人單位退還收取勞動者的風險抵押金0.3億元。

　　同時，全國勞動保障監(jiān)察機構依法取締非法職業(yè)中介機構4133戶。年末，全國企業(yè)勞動合同簽訂率達到88.4%，經各地人力資源社會保障部門審核備案的當期有效集體合同131.1萬份，覆蓋職工1.45億人。

　　全年共主動檢查用人單位207.6萬戶次，涉及勞動者1.1億人次，對213.1萬戶次用人單位進行了書面審查，涉及勞動者0.9億人次，查處各類勞動保障違法案件41.2萬件，較上年上升8.4%。其中，調查處理舉報投訴案件36.6萬件，較上年上升5.5%。

　　全年各級勞動人事爭議調解組織和仲裁機構共受理勞動人事爭議案件140.3萬件。結案126.1萬件(不包括仲裁機構不予受理數(shù))，其中調解組織結案61.8萬件，占49.0%。仲裁機構立案受理勞動人事爭議64.1萬件，結案率為94.7%；調解組織受理(含仲裁機構案外調解)76.2萬件。

　　各級仲裁機構立案受理勞動人事爭議64.1萬件，比上年增加8.8%，涉及勞動者88.2萬人，比上年增加13.2%。其中集體勞動爭議0.7萬件，涉及勞動者23.2萬人。當期共審結勞動爭議案件64.3萬件，比上年增加8.5%。(記者徐博、趙超)