當(dāng)許多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生離開校園正式步入工作崗位時，一些畢業(yè)生仍然徘徊在職場的門檻之外。這些一畢業(yè)就失業(yè)，或者畢業(yè)很久都沒有工作的應(yīng)屆畢業(yè)生被許多人稱為“畢剩客”。近日，記者對這個群體進行了采訪。

　　應(yīng)屆生成“畢?？汀?/p>

　　近兩個月，今年畢業(yè)的大學(xué)生小丹(化名)在?？谝还步?jīng)歷了5次面試，都不滿意。“有的單位待遇不錯，但是工作環(huán)境不理想，離家也遠;有些稍微有點名氣的公司，工作強度大，工資卻太低，付出和回報不成正比;有家公司各方面條件都不錯，但是大部分的時間都要出差或應(yīng)酬，實在做不來?！毙〉じ嬖V記者。

　　大學(xué)學(xué)了4年的小語種專業(yè)，小丹很希望能從事與專業(yè)相關(guān)的工作，但是家鄉(xiāng)?？趯λ鶎W(xué)的小語種需求不多。這兩個月來，一個相關(guān)的工作都沒找到，讓小丹感到有點心灰意冷。她開始后悔自己為何沒有早點準(zhǔn)備，白白錯過了銀行等大型企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘時機。

　　和小丹情況相似的，還有安安(化名)。今年7月，她從外地的大學(xué)畢業(yè)后，返回家鄉(xiāng)?？凇０舶苍诩倚菡恢芎蟛砰_始找工作，此時各大單位的校園招聘早已結(jié)束。由于安安就讀于國內(nèi)一所重點名牌大學(xué)，她的親戚朋友常說“這么好的大學(xué)，將來一定不愁工作了”，但是現(xiàn)實卻并非如此。

　　雖然更青睞于大公司的穩(wěn)定、有保障，安安迫于形勢也在?？谝恍┬」久嬖囘^，但是名牌大學(xué)的出身并沒有為她加分多少。有些公司看完她的簡歷后竟表示，“這么名牌的大學(xué)，我們小公司不敢要，怕留不住啊?！睂Υ?，安安感覺有些無奈。

　　常被心理問題困擾

　　畢業(yè)2個月了，安安仍處于待業(yè)狀態(tài)。眼看著身邊的朋友同學(xué)一個接一個地找到工作，她的內(nèi)心越來越焦慮，并開始反思造成現(xiàn)狀的原因。

　　一些人力資源專家認為，許多畢業(yè)后因種種原因，遲遲不工作的大學(xué)生，即使沒有經(jīng)濟方面的壓力，也會面臨一定心理壓力。“畢?？汀贝龢I(yè)的時間如果過長，對個人的職業(yè)生涯會產(chǎn)生一定影響，還有可能出現(xiàn)焦慮等心理問題。

　　海南大學(xué)學(xué)生工作處心理健康教育中心副主任竭婧告訴記者，一些“畢?？汀睂ψ约旱钠谕^高，找不到工作時往往只從外部尋找原因。長期下去，有些畢業(yè)生很容易產(chǎn)生挫敗感、喪失自信心甚至誘發(fā)社交恐懼。個別學(xué)生還會把自己封閉在家里，不與外界交流，不再繼續(xù)找工作。

　　應(yīng)如何突圍

　　面對當(dāng)前的就業(yè)形勢，“畢?？汀睉?yīng)如何進行自我調(diào)適，積極尋找出路?

　　竭婧表示，在暫時找不到工作的待業(yè)期，“畢?？汀眰円獙W(xué)會客觀分析自己的優(yōu)點和不足。不要過于看重他人評價，要爭取尋找適合自己的工作，而不是別人眼中的“好工作”。同時，在尋找工作的過程中，要學(xué)會主動適應(yīng)社會，“自己能改變的事情，就努力去改變;改變不了的，要學(xué)會慢慢適應(yīng)?！?/p>

　　“一般而言，大學(xué)畢業(yè)生剛開始進入一個單位，工資待遇都不可能太高。但是，現(xiàn)在很多大學(xué)生找工作時都過于看重當(dāng)前的待遇，不少人因此放棄了一些工作機會?！焙Ｄ蠋煼洞髮W(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任陶海生表示，許多“畢剩客”并非沒有能力找到工作，而是由于找不到自己眼中的“好工作”而遲遲沒有就業(yè)。

　　陶海生認為，“畢剩客”們要擺正就業(yè)心態(tài)，切忌盲目等待、好高騖遠;要客觀分析自己的能力，將遠大的職業(yè)夢想與自身目前的實際情況結(jié)合起來。

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