歲末年初，農民工欠薪問題再次被提上日程。全國總工會書記處書記、法律工作部部長郭軍在接受采訪時表示，督促各地工會建立勞動關系矛盾預警排查機制，對欠薪事件早發(fā)現(xiàn)、早化解。

　　郭軍介紹說，近年來，由于管理越來越規(guī)范，農民工主張權利的意識越來越強，尤其是惡意欠薪入刑后，起到一定的震懾作用，欠薪情況較前一段時間相比已經(jīng)有了改善，大規(guī)模欠薪的情況有所減少。

　　但由于我國經(jīng)濟下行壓力依然存在，勞動密集型企業(yè)和加工貿易型企業(yè)面臨融資困難、原材料成本上升、匯率變動等壓力，外加鐵路、高速公路、房屋建筑等建設項目資金到位不充分等因素，農民工工資支付保障工作面臨的形勢依然嚴峻和復雜，部分地區(qū)欠薪形勢有所抬頭。

　　目前，農民工會員總數(shù)1.05億人。全總一直高度關注農民工欠薪問題，并積極配合有關部門，推動問題解決。

　　“推動完善工資支付保障相關法律政策規(guī)定；加大對惡意欠薪行為的打擊力度；推動建立健全欠薪治理長效機制。”郭軍表示全總將從這三個方面促進解決這一“頑疾”。

　　包括推動出臺《企業(yè)工資條例》或《工資支付保障條例》，配合人社部起草《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》；督促各地工會建立勞動關系矛盾預警排查機制；對舉報投訴拖欠農民工工資問題建立“綠色通道”；推動將代發(fā)工資列為金融機構的應盡義務，增強工資支付行為的規(guī)范性和可控性；推動地方政府普遍建立欠薪應急周轉金制度；在建筑行業(yè)全面推廣工資支付保障金制度。

　　據(jù)全國總工會對全國29個省市及新疆生產(chǎn)建設兵團專項檢查情況的不完全統(tǒng)計，自2012年11月工資支付專項檢查活動開展以來，各地共檢查用人單位47.22萬家，涉及職工3078萬人(其中農民工2448萬人)，為150萬職工追回被拖欠工資73.29億元(其中為136萬農民工追回被拖欠工資69.45億元)，有效維護了廣大農民工的合法權益和社會和諧穩(wěn)定。（記者申亞欣）