????????網(wǎng)友“00”近日在《百姓聲音》欄目發(fā)帖，稱被博鰲華美達(dá)大酒店拖欠工資。

????????該網(wǎng)友稱，“博鰲寶蓮城酒店(博鰲華美達(dá)大酒店)長期拖欠員工工資，老板管理層不聞不問，酒店約100多員工，每月工資約50萬，快過年了到現(xiàn)在還不發(fā)11月的工資，本月15號(hào)也應(yīng)該發(fā)12月份的工資了，這樣算下來共計(jì)欠薪100萬起，我們一家老小都指望著這點(diǎn)錢生活過年呢，社保也不按時(shí)完整地為員工交，上周員工開始罷工，請(qǐng)你們來徹底調(diào)查，給辛苦的勞動(dòng)者一個(gè)說法?！?/p>

????????博鰲華美達(dá)大酒店坐落在瓊海博鰲海邊，環(huán)境優(yōu)雅，設(shè)施豪華。該酒店人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者，雖然目前是海南旅游旺季，但該酒店始終經(jīng)營不善，連連虧損。酒店經(jīng)營現(xiàn)狀是導(dǎo)致員工工資拖延緩發(fā)的主要原因。

????????該酒店人力資源部以電子郵件的方式，答復(fù)了網(wǎng)上關(guān)于酒店拖欠職工工資的投訴，稱：

????????一、不存在長期拖欠員工工資情況。按雙方勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬：甲方于每15日以貨幣形式支付乙方上月工資，如生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響等特殊原因可以延遲支付(最長不超過30天)，但必須及時(shí)向乙方說明。所以酒店員工13日投訴工資發(fā)放這一問題，實(shí)際上并未超過雙方承諾范圍之外。

????????二、全體員工11月份工資已經(jīng)在1月14日全額發(fā)放。12月份工資還未存在文中所言拖欠現(xiàn)象并也已于17日發(fā)放員工工資。

????????三、不存在管理層不聞不問，而是做了事先告知、事后安撫工作。

????????博鰲華美達(dá)大酒店表示，他們?yōu)榫徑饴毠すべY緩發(fā)帶來的不滿情緒，已做出了積極的努力。

????????“12月15日開始至1月中旬，我們酒店管理層針對(duì)工資發(fā)放問題已做了大量的解釋和安撫工作?！痹摼频耆肆Y源部門經(jīng)理說，“1月16日管理層主動(dòng)走訪瓊海市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和信訪辦，當(dāng)面答復(fù)該事件的處理情況并出具工資發(fā)放憑證。

????????據(jù)了解，博鰲華美達(dá)大酒店已于1月17日發(fā)放了12月份的工資。