高盛(GoldmanSachs)的工作一向被視為肥差，然而據(jù)《商業(yè)周刊》1月16日報道，如今在高盛公司業(yè)績見下滑，其員工平均工資也出現(xiàn)下降。

　　報道稱，2013年，盡管高盛增加了500個職位，其員工工資卻出現(xiàn)了縮減。員工工資減少了4%，員工的平均薪酬由2012年的399.50美元降至2013年的388.37美元。而高盛近日公布的收益也從去年同期29億美元降至23億美元。

　　伯恩斯坦公司的分析師布拉德 欣茨(BradHintz)表示，薪資下降在銀行業(yè)尚屬首例。在華爾街，工資下降甚至?xí)硇乱惠單C(jī)。但顯然高盛不必?fù)?dān)心：其一，高盛集團(tuán)的大多數(shù)員工居住在猶他州，薪資水平低于曼哈頓、倫敦等城市。其二，緊縮開支并非針對所有人。公司高層仍能賺得盆滿缽滿。

　　盡管高盛集團(tuán)的股價飆升，但員工們也只是坐在一堆未實現(xiàn)的賬面收益上。根據(jù)華爾街日報統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示，高盛員工獲得的限制性股票在2013年獲得了60億美元(約合人民幣360億)的意外利潤，但是他們在近幾年可能無法交易這些股票。(實習(xí)編譯：鄒婷審稿：趙小俠)