?？诰W(wǎng)1月9日消息（?？谕韴?bào)全媒體記者 曾麗園）2014年，?？谑腥肆Y源市場(chǎng)共舉辦各類招聘會(huì)136場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)8163家，發(fā)布招聘崗位148058個(gè)，到現(xiàn)場(chǎng)求職人數(shù)為114435人次，365人才熱線網(wǎng)（才市官網(wǎng)）求職人數(shù)為73231人次，網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘共計(jì)服務(wù)求職人員187666人次，與2013年同比增加31%。

　　2014年?？谑腥肆Y源市場(chǎng)求人倍率為0.78（即10個(gè)求職者競(jìng)爭(zhēng)7.8 份工作）。主要通過現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社區(qū)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘等多種形式開展“送崗位”服務(wù)，將高校畢業(yè)生、復(fù)員軍人及隨軍家屬、殘疾人、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、家庭零就業(yè)人群作為工作重點(diǎn)，共開設(shè)相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì)35場(chǎng)，提供崗位70157個(gè)，崗位數(shù)與去年同比增長(zhǎng)19%。

　　從崗位需求來看，財(cái)務(wù)/文員/行政類崗位需求最為旺盛，這也使此崗位的求人倍率低至0.26（即10人競(jìng)爭(zhēng)2.6個(gè)崗位）。從企業(yè)招聘崗位薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，同比2013年平均薪資增長(zhǎng)8%，1800—2500元薪資段依然是市場(chǎng)主流，占全部崗位65.32%。2500—3500薪資段招聘崗位同比2013年增加4.7%。在中高端崗位方面2014年增長(zhǎng)明顯，部門經(jīng)理平均薪資（年）由2013年的4.2萬(wàn)—5.5萬(wàn)增長(zhǎng)至6萬(wàn)—8萬(wàn)。

　　?？诓攀?014年共舉辦高端人才交流會(huì)3次，提供70余家企業(yè)共提供中層以上管理人員崗位300余個(gè)，薪資最低標(biāo)準(zhǔn)6萬(wàn)，最高50萬(wàn)。

　　2015年總體用工形式會(huì)趨于平穩(wěn)，受一系列利好因素的影響，如地產(chǎn)行業(yè)在2015年元旦開始已有逐步回暖跡象，但短時(shí)間招工難與就業(yè)難矛盾還會(huì)繼續(xù)存在，主要體現(xiàn)在?？谥萎a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一，高素質(zhì)人才稀缺，另一方面新生代學(xué)生對(duì)工作薪資、環(huán)境及提升空間都看得較重，對(duì)自己沒有正確的評(píng)估以至于“高不成，低不就”等問題。

　　隨著國(guó)家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及電子商務(wù)的支持不斷增強(qiáng)，?？谑卸鄠€(gè)軟件創(chuàng)意類工業(yè)園項(xiàng)目上馬，隨著騰訊等一大批有實(shí)力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入駐，2015年?？趯?huì)出現(xiàn)更多的新興崗位，而薪資也會(huì)隨互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高附加值而拉升。

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