記者謝穎報(bào)道：“東莞法官人均辦案是全國(guó)人均數(shù)6倍多，審判輔助人員嚴(yán)重不足，司法辦案長(zhǎng)期呈現(xiàn)高強(qiáng)度加班狀態(tài)?！贝舜蝺蓵?huì)，東莞市政協(xié)委員市第一法院院長(zhǎng)陳斯和第三法院院長(zhǎng)羅念衛(wèi)不約而同聚焦“未設(shè)法官助理，審判輔助人員不足”問(wèn)題，并呼吁能推進(jìn)人員分類(lèi)管理，增加審判輔助人員，來(lái)緩解人員不足問(wèn)題。

　　陳斯稱(chēng)，近年來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型加速，各類(lèi)民商事案件相繼涌現(xiàn)，人民法庭辦案壓力持續(xù)增大，案多人少矛盾突出。數(shù)據(jù)顯示，2013年，全市20個(gè)人民法庭審結(jié)案件56000余件，法官人均結(jié)案超過(guò)350件。

　　但在現(xiàn)有人員配置中，法官與書(shū)記員比例卻不到1:1，法官助理制度尚未建立，審判輔助人員嚴(yán)重不足，司法辦案長(zhǎng)期呈現(xiàn)“五加二”“白加黑”高強(qiáng)度加班狀態(tài)。

　　輔助人員缺乏不僅在第一法院存在，第三法院羅念衛(wèi)也提到，由于東莞法院未設(shè)法官助理，東莞第三法院法官人均擁有的輔助人員僅約1.26人。

　　不僅如此，大量輔助人員還在流失，第三法院2014年流失20人，該院輔助人員共155人，去年就流失了13%。建院以來(lái)共流失62人。此外，今年又有3名聘員已提交辭職申請(qǐng)。

　　為何審判輔助人員不足，還流失嚴(yán)重？羅念衛(wèi)在提案中分析，要求高、工作強(qiáng)度大、經(jīng)濟(jì)待遇偏低、職業(yè)發(fā)展有限等是主要因素。

　　目前，審判輔助人員所承擔(dān)的工作強(qiáng)度與經(jīng)濟(jì)待遇反差強(qiáng)烈，以東莞第三法院為例，該院普通聘員應(yīng)發(fā)工資全年總額甚至低于東莞市2013年城市居民人均可支配收入46594元。而普通聘員想要提升途徑比較單一，職業(yè)發(fā)展空間總體較小。

　　陳斯也提到，人民法庭除承擔(dān)審判執(zhí)行工作外，還要參與基層社會(huì)綜合治理，工作量及壓力極大，然而當(dāng)前法庭仍為副科級(jí)建制，偏低的行政建制與其職能、極不協(xié)調(diào)。

?

?

?

?

?

?

相關(guān)鏈接：

海南：人才需求量大跳槽機(jī)會(huì)多 剛畢業(yè)大學(xué)生成主力軍
揭女主播跳槽境況：張雅潔跳出娛樂(lè)圈做馬英九保鏢
跳槽法官去向調(diào)查：做法務(wù)人脈廣能拿50萬(wàn)年薪
90后離職理由各不同 網(wǎng)友：跳槽是對(duì)生活積極的表現(xiàn)
鹽城一研究生跳槽被“老東家”追討5萬(wàn)違約金

?