2月8日，省政協(xié)委員符史干在海南省政協(xié)六屆三次會議提案建議，實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化，建立激勵高水平醫(yī)生下基層的長效機制，做好公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)監(jiān)管工作。

　　符史干認為，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生工作量大，沒有固定待遇，收入低，生活條件艱苦，其收入普遍是農(nóng)村教師的1/3或1/2。許多大專院校畢業(yè)生寧愿在城鎮(zhèn)從事非專業(yè)工作也不愿留在農(nóng)村開診所，致使農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員青黃不接，三級醫(yī)療網(wǎng)的網(wǎng)底面臨著人走網(wǎng)破的局面。

　　符史干建議，有關(guān)部門參照民辦教師轉(zhuǎn)制的成功經(jīng)驗，整合農(nóng)村基層衛(wèi)生資源，將鄉(xiāng)村醫(yī)療機構(gòu)列入國家正式醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)隊伍中，將鄉(xiāng)村醫(yī)生列入編制，享受國家規(guī)定同等學(xué)力、工齡工資和福利待遇，消除“半農(nóng)半醫(yī)”，實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)化。

　　醫(yī)學(xué)畢業(yè)生工作后需要升職稱時，應(yīng)有相應(yīng)年限的基層醫(yī)療經(jīng)驗。借鑒浙江省的經(jīng)驗，引導(dǎo)、鼓勵醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作，對于到基層就業(yè)的大學(xué)生村醫(yī)將在身份、個人晉升和工資待遇等多個方面給予關(guān)愛。定向招錄培養(yǎng)，參照大學(xué)生村官的做法，每年確定一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用編制，面向社會公開考錄，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院駐村醫(yī)生。

　　督查落實鄉(xiāng)村醫(yī)生補助政策，如成立督查組，定期檢查政策兌現(xiàn)落實情況并進行通報;財政部門定期檢查、隨時抽查和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及時足額發(fā)放補助，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的考核分配機制的落實，規(guī)范發(fā)放流程;建立績效考核辦法，保證鄉(xiāng)村醫(yī)生收入不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等工作人員收入水平，以穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

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