截至目前，全國已有近20個省區(qū)市對外公布2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。其中，上調(diào)后的北京市企退人員平均養(yǎng)老金水平達到3355元，位居首位。

　　在這些省區(qū)市中，天津、青海、新疆、北京、甘肅、江蘇、云南公布了調(diào)整后的企退人員基本養(yǎng)老金的平均水平，分別為：2525元、2910元、2500元、3355元、2168元、2460元和1971元。

　　今年1月15日，人力資源和社會保障部發(fā)布消息稱，2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將再提高10%，預(yù)計將近8000萬退休人員受益。這已經(jīng)是自2005年以來的第十一次上調(diào)。

　　據(jù)測算，到2014年底，經(jīng)過“十連增”，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到2000多元，增長了2倍多。

　　從各地情況看，此次調(diào)整的范圍是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(職)人員。多地采取的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，既體現(xiàn)公平，又兼顧效率。

　　定額調(diào)整是普惠的部分，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加同等數(shù)額。如天津市人均增加230元，北京市人均增加305元，甘肅省人均增加206元等。

　　為體現(xiàn)養(yǎng)老保險長繳多得和多繳多得的激勵機制，不少地區(qū)增加了與本人繳費年限或基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的內(nèi)容。如青海省規(guī)定，按退休人員2014年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加。河南省規(guī)定，按退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.5元；按退休人員本人2014年12月份基本養(yǎng)老金的0.5%計算增加。

　　適當(dāng)傾斜是在定額增加養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對部分人群適當(dāng)提高增加額度。如北京市主要向低收入和高齡的退休人員適當(dāng)傾斜；四川向企業(yè)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等對象適當(dāng)傾斜；安徽適當(dāng)向高領(lǐng)退休人員傾斜。

　　人社部在年初表示，連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了CPI，也跑贏了GDP。

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