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    今年已有9位國有控股上市公司大佬被查

    海口網(wǎng) http://www.7392.org 時(shí)間:2015-09-21 07:20

      今年已有9位國有控股上市公司大佬被查

      分析稱國企高管市場(chǎng)流動(dòng)性小是主因,不能既要行政壟斷又要市場(chǎng)化待遇

      “紅頂商人”最初的定義即“官商”,兼具政府官員和商人雙重角色,他們直接擁有政治和資本雙重力量,也面對(duì)著更多的誘惑。

      據(jù)新京報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì),截至9月17日,今年已有9位國有控股上市公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理因各種原因被調(diào)查:除了反腐中常見的“涉嫌違紀(jì)違法”外,還新增了涉嫌內(nèi)幕交易等新的原因。

      近日出臺(tái)的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》)里,也關(guān)注了國有企業(yè)高管的宣布和任命問題。

      股市震蕩使被調(diào)查原因變得多樣化

      9月16日,新疆城建發(fā)布公告,公司總經(jīng)理季為個(gè)人涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)被調(diào)查。

      新京報(bào)記者統(tǒng)計(jì)顯示,進(jìn)入2015年以來,已經(jīng)有9位國有控股上市公司一、二把手被調(diào)查。如果再加入被調(diào)查的其他高管,這份名單人數(shù)會(huì)更多,比如中石油副董事長(zhǎng)廖永遠(yuǎn)、中國石化副董事長(zhǎng)王天普等。

      被調(diào)查的大佬們,從前都是因?yàn)樯婕柏澑瘑栴}。股市的大幅波動(dòng),使被調(diào)查的原因變得更加多樣化。例如9月15日,中信證券總經(jīng)理程博明,就是因?yàn)椤吧嫦觾?nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息”而被公安機(jī)關(guān)要求接受調(diào)查。

      他們有的一直在商界任職,如武鋼股份原董事長(zhǎng)鄧崎琳,自1975年從武漢鋼鐵學(xué)院冶金專業(yè)畢業(yè)后,一直在武鋼集團(tuán)任職,時(shí)間長(zhǎng)達(dá)40年。

      新疆城建總經(jīng)理季為,自新疆城建成立起,就一直在公司任職,時(shí)間也長(zhǎng)達(dá)22年。

      還有的被調(diào)查者,則在政界和商界都有過從業(yè)經(jīng)歷。如曾擔(dān)任一汽轎車董事長(zhǎng)的徐建一,曾轉(zhuǎn)至政界,擔(dān)任吉林省省長(zhǎng)助理、吉林市長(zhǎng)、市委書記等職。

      寧波港原董事長(zhǎng)徐華江曾任中共慈溪市委書記;京能電力原董事長(zhǎng)陸海軍則曾經(jīng)擔(dān)任北京市市政管理委員會(huì)黨組書記、主任。

      興蓉環(huán)境董事長(zhǎng)楊光, 2004年至2006年間曾擔(dān)任中共成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)副書記、成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副主任。楊光的前任譚建明因?yàn)槭苜V罪一審被判處死刑。

      有些大佬被調(diào)查,往往不是一個(gè)人的問題,而會(huì)連帶公司新的人員。如中信證券程博明一案,牽涉到中信證券的員工就達(dá)11名,其中不乏董事級(jí)別的高層。

      鄧崎琳被調(diào)查前,武鋼股份的副總經(jīng)理孫文東4月已經(jīng)因涉嫌受賄罪被刑事拘留。

      對(duì)于窩案和上市公司一把手出現(xiàn)連續(xù)腐敗的情況,中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授聶輝華接受新京報(bào)記者采訪時(shí)稱,國企高管的市場(chǎng)流動(dòng)性很小,“將熊熊一窩”,而且如果一把手的權(quán)力缺乏監(jiān)督,那么換誰都沒有根本區(qū)別,“地方很多交通廳長(zhǎng)前赴后繼地落馬,就是一個(gè)明證。”

      “領(lǐng)導(dǎo)人既拿市場(chǎng)化報(bào)酬又保留行政級(jí)別不公平”

      對(duì)于國企高管的選拔,《指導(dǎo)意見》提出:董事會(huì)按市場(chǎng)化方式選聘和管理職業(yè)經(jīng)理人,合理增加市場(chǎng)化選聘比例,加快建立退出機(jī)制。對(duì)市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制。

      中國企業(yè)研究院首席研究員李錦認(rèn)為,市場(chǎng)化選聘國企高管可以先從一些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位做起,如首席財(cái)務(wù)官、首席分析師、首席信息官等。這些崗位在不同企業(yè)是通用的,市場(chǎng)上有成熟的薪酬體系供參考。

      聶輝華稱,國企作為一個(gè)國有經(jīng)濟(jì)組織的特殊性,使得它一方面要面對(duì)市場(chǎng)做出快速反應(yīng),另一方面又有行政級(jí)別或待遇,因此難以對(duì)國企的主要領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行有效監(jiān)督。

      李錦稱,改革的目的,就是要防止國企高管既享受體制內(nèi)的行政級(jí)別,又拿體制外的高薪。

      聶輝華認(rèn)為,對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行分類管理的思路是正確的,但在實(shí)施過程中,還需要逐漸摸索。

      對(duì)于國企高管的政商雙重身份,聶輝華認(rèn)為,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人一方面拿市場(chǎng)化的報(bào)酬,另一方面又保留行政級(jí)別,必然導(dǎo)致激勵(lì)扭曲,也是不公平的。要實(shí)行兩類領(lǐng)導(dǎo)分類管理,主要的障礙就是上下級(jí)之間的利益沖突。如果領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月1萬元,下屬一個(gè)月5萬元,下屬能拿得開心、放心嗎?

      【今年來被調(diào)查9位國有控股上市公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理】

      1月31日

      ●民生銀行行長(zhǎng)毛曉峰被帶走協(xié)助調(diào)查。

      2月2日

      ●京能電力董事長(zhǎng)陸海軍因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)被調(diào)查。

      3月15日

      ●一汽轎車原董事長(zhǎng)徐建一因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被調(diào)查。

      3月23日

      ●營口港董事長(zhǎng)高寶玉被因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法接受組織調(diào)查。

      8月30日

      ●武鋼股份原董事長(zhǎng)鄧崎琳因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被調(diào)查。

      9月6日

      ●*ST金路董事長(zhǎng)張昌德因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被調(diào)查。

      9月13日

      ●興蓉環(huán)境原董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理?xiàng)罟庖蛏嫦舆`紀(jì)違法被調(diào)查。

      9月15日

      ●中信證券總經(jīng)理程博明因涉嫌內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息被公安機(jī)關(guān)依法要求接受調(diào)查。

      9月16日

      ●新疆城建總經(jīng)理季為個(gè)人涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)被調(diào)查。

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    [來源:新京報(bào)] [作者:朱星] [編輯:林婧]
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