日前，公安部和人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布了新修訂的《公安機關人民警察獎勵條令》(以下簡稱條令)。這是2003年以來首次對條令進行修訂，2016年1月1日起正式施行。

　　條令進一步突出服務基層一線、領導機關和領導干部獎勵從嚴的獎勵原則，對在搶險救災、重大突發(fā)事件處置、重大活動安全保衛(wèi)、重大案件偵破等特殊情況下簡化獎勵審批程序、擴大獎勵比例等作出具體規(guī)定。比如，總則明確說明，公安機關獎勵工作原則包括“以基層一線為重點，領導機關、領導干部從嚴”；第5章第27條具體規(guī)定：“廳、局級以上單位、個人和市(地)級以上公安機關領導班子成員一般不予獎勵；處級單位和個人獎勵從嚴控制；基層和一線實戰(zhàn)單位及其人民警察獎勵數(shù)量應當占年度獎勵總數(shù)的85%以上?！?/p>

　　條例中的獎勵待遇明顯提高。個人三等功獎金由2000元提升至5000元，個人二等功獎金由5000元提升至10000元，個人一等功獎金由10000元提升至20000元，全國公安系統(tǒng)二級英模獎金由30000元提升至50000元，一級英模獎金由50000元提升至80000元。一級、二級英雄模范的子女如符合條件，可保送普通公安高等院校學習，這一優(yōu)待措施也得到保留。

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