逐步平衡公務員和職工退休待遇

　　發(fā)布會上，新京報記者提問稱，目前機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇已經高于企業(yè)退休職工的養(yǎng)老待遇，本次調整是首次同步調整兩類人的養(yǎng)老金，如果都以各自比例的6.5%來調整，公務員和職工的養(yǎng)老待遇會不會越來越大呢？

　　李忠表示，6.5%的調整水平，是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

　　“由于各地的經濟發(fā)展水平有差異，現(xiàn)在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調整就需要充分地考慮企業(yè)和機關事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關事業(yè)單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。”李忠說。

　　李忠介紹，考慮到上述因素，各地企業(yè)的調整辦法和機關事業(yè)單位的調整辦法可能會略有差異。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。

　　此外，李忠介紹，今年調整養(yǎng)老金工作實施到位后，人社部還將及時總結各地的經驗，加快研究建立兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調整機制?！拔覀儗⒏鶕?jù)經濟社會發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理調整養(yǎng)老金水平，并且進一步完善養(yǎng)老金調整的辦法，逐步平衡各類退休人員的待遇?！崩钪冶硎尽?/p>

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