?？诰W(wǎng)4月26日消息（記者湘竹 通訊員翁賢軍 黃彬）為層層傳導(dǎo)壓力，推動“兩個責(zé)任”落地生根，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。近日，經(jīng)省委同意，省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展談話提醒工作情況報送制度的通知》。

　　《通知》明確，全省各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、人民團體機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各省屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要在每季度最后一個工作日前將本季度對所分管或聯(lián)系的單位黨員干部日常教育管理監(jiān)督，開展談話提醒工作情況進行填寫上報。各地區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒情況匯總后，需黨委（黨組）書記簽字背書并加蓋公章后報送。

　　《通知》強調(diào)，談話提醒不同于日常談話談心和任前廉政談話，應(yīng)當(dāng)采取“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”的方式，以“六大紀(jì)律”為戒尺，沖著黨員干部存在的問題去，做到點準(zhǔn)穴位、戳到麻骨、談出辣味。通過“咬耳扯袖”，對有苗頭性、傾向性問題或在群眾中有不良反映、口碑較差的黨員干部進行提醒談話，幫助其正視問題、分析原因，防患于未然；通過“紅臉出汗”，對發(fā)生違紀(jì)行為但不至于受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員干部進行誡勉談話，指出其存在問題并批評教育，要求其提出措施進行整改。

　　《通知》強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要通過開展填報工作，不斷強化自身“一崗雙責(zé)”意識，加強對分管領(lǐng)域黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，抓早抓小、動輒則咎，敢于開展批評和自我批評，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，使黨員干部自覺養(yǎng)成接受監(jiān)督的習(xí)慣。各級紀(jì)檢機關(guān)要把報送情況作為“一案雙查”的重要依據(jù)，對不按要求填報或長期“零報送”，其分管或聯(lián)系單位不正之風(fēng)蔓延，發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

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