臨近春節(jié)，?？诿腊l(fā)店生意火爆。

　　?？诰W(wǎng)1月11日消息（記者陳五男 實(shí)習(xí)生林雁翎 攝影報(bào)道）新年要從“頭”開(kāi)始，距離雞年春節(jié)還有十幾天的時(shí)間，眼下正是美容美發(fā)行業(yè)的黃金期，人手不足的現(xiàn)象也更加凸顯。11日，記者走訪發(fā)現(xiàn)，?？诙嗉颐腊l(fā)店都貼出了招聘廣告，招收發(fā)型師、洗發(fā)工和學(xué)徒，紛紛提高工資待遇“搶人”，但店主們均表示：“現(xiàn)在招個(gè)人真難!”

美發(fā)店貼出招聘信息。

　　“造型師給出了工資底薪1800元+提成的條件，做發(fā)型的提成為30%，產(chǎn)品推銷(xiāo)按30%—40%計(jì)算，年底客戶(hù)多，發(fā)型師每個(gè)月工資也有近4000元?！痹邶埨ツ下芬患颐麨椤吧茉煨汀钡拿腊l(fā)店負(fù)責(zé)人余小姐無(wú)奈地表示，店里的招聘信息從去年十二月中旬就已經(jīng)貼出，但少有人問(wèn)津，年底人手不夠，店里的造型師每天都加班加點(diǎn)，她說(shuō)：“其實(shí)，只要有1至2年的工作經(jīng)驗(yàn)，待遇方面還是可以重新再談的?！?/p>

　　“過(guò)年理發(fā)、燙發(fā)的人增多，人手不足，每天加班加點(diǎn)工作10多個(gè)小時(shí)是常事，現(xiàn)在店里也推遲到晚上11點(diǎn)才下班。從事美發(fā)行業(yè)的員工多為‘80后’、‘90后’，他們嘗試一段時(shí)間覺(jué)得太辛苦，很多人都放棄了?！焙？谀蟻啅V場(chǎng)銀座造型的總監(jiān)李先生表示，除了招聘有一定經(jīng)驗(yàn)的美發(fā)師外，也在招聘學(xué)徒。另一家美發(fā)店店長(zhǎng)劉先生也說(shuō)：“現(xiàn)在招人難！以招聘洗頭工為例，包吃包住保底1800元，提成、加班補(bǔ)助另算，也少有人問(wèn)津，只能心里干著急。”

眼下正是美發(fā)業(yè)的黃金期。

　　除在店門(mén)外的顯眼位置長(zhǎng)期貼著招聘廣告外，不少店家也用各種法子在招聘網(wǎng)上擴(kuò)散消息?！罢衅赴l(fā)型師兩名，助理兩名，每月3000—5000元，包吃住，餐補(bǔ)每天15元，房補(bǔ)每月300元，加班補(bǔ)助面談?！薄靶赂杏X(jué)美發(fā)店”自本月1日發(fā)出招聘信息以來(lái)，打聽(tīng)的多肯干的少?！敖o出那么多福利待遇還是沒(méi)有人來(lái)‘圍觀’，要不是應(yīng)對(duì)過(guò)年，平時(shí)根本沒(méi)有那么好的待遇?！必?fù)責(zé)人曾先生很是無(wú)奈。

　　據(jù)了解，近幾年來(lái)美發(fā)行業(yè)店員頻繁跳槽的情況一直存在。從業(yè)9年，目前在海口一家發(fā)型連鎖店擔(dān)任店長(zhǎng)一職的小吳告訴記者，目前?？趶氖旅廊菝腊l(fā)業(yè)的員工底薪較低，工資主要靠提成，提成比例在30%左右。“為了留人，美發(fā)店在提高員工工作待遇的同時(shí)，會(huì)保證有一定的底薪?！毙墙榻B，現(xiàn)在?？诘拿腊l(fā)業(yè)已有自己的協(xié)會(huì)，品牌連鎖店也制定了行業(yè)制度，學(xué)徒按能力有從設(shè)計(jì)師—導(dǎo)師—督導(dǎo)—總監(jiān)的晉升空間。

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