?？诰W(wǎng)1月15日消息（記者陳敬儒）去年，全省勞動監(jiān)察部門為2.4萬余名農(nóng)民工追討工資5.76億元，向公安機關(guān)移送案件85件，立案查處52件，嚴厲打擊了惡意欠薪行為，全省企業(yè)欠薪案件數(shù)量、涉案金額和人數(shù)較2015年大幅下降。

　　為了加大維權(quán)力度，構(gòu)建更加和諧勞動關(guān)系，去年，我省制定出臺全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見及配套性文件，為系統(tǒng)治理企業(yè)欠薪問題提供了重要依據(jù)；加快勞動保障信用體系建設(shè)，開展模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)和工業(yè)園區(qū)評選表彰，樹立了重誠信、倡和諧的正確導向。特別是開展農(nóng)民工工資支付、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)等專項檢查，完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機制，為2.4萬余名農(nóng)民工追討工資5.76億元，向公安機關(guān)移送案件85件，立案查處52件，嚴厲打擊了惡意欠薪行為，全省企業(yè)欠薪案件數(shù)量、涉案金額和人數(shù)較2015年大幅下降。全省仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件4800余件，涉及勞動者5000余人，共調(diào)解、裁決用人單位支付勞動者勞動報酬、經(jīng)濟補償和賠償金等共7000余萬元。

　　省人社廳廳長何琳表示，今年將貫徹全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見，全面落實“三金五制”等基礎(chǔ)性制度，建立法律援助和服務(wù)保障長效機制，進一步完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接、調(diào)解仲裁機構(gòu)與司法審判調(diào)訴銜接機制，總結(jié)推廣勞動爭議仲裁要素式辦案等工作經(jīng)驗，筑牢工作根基。

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