????2月6日，河南自貿(mào)區(qū)鄭州片區(qū)綜合服務中心窗口服務人員招聘現(xiàn)場，人頭攢動。　韓章云　攝

　　中新網(wǎng)鄭州2月7日電(韓章云)長達14天的河南省2017年春季大型人才招聘會已于6日在河南省人才市場拉開大幕。記者注意到，春節(jié)后的河南求職市場呈現(xiàn)冷熱不均的態(tài)勢，人才市場中企業(yè)、求職者在艱難“配對”，而河南自貿(mào)區(qū)鄭州片區(qū)綜合服務中心招聘144名窗口服務人員卻吸引1.5萬人競爭，報名場面十分火爆。

　　2月6日一早，應屆大學畢業(yè)生鄭世卿就在爸爸和爺爺?shù)呐阃聫睦霞覞蹿s到河南省人才市場，年后的這次首場招聘會小鄭一家已經(jīng)為之準備許久。

　　“想進大型的企業(yè)，最好是做技術(shù)工作，能邊工作邊進步，工資待遇越高越好。”本科是化工專業(yè)的鄭世卿對就業(yè)并不著急，在現(xiàn)場，他和爸爸、爺爺邊走邊看，一上午投了三份簡歷。

應屆大學畢業(yè)生鄭世卿在爺爺和父親的陪同下參加招聘會，作為“95后”大學生，小鄭渴望進入一家高薪企業(yè)。　韓章云 攝

　　但是很快，小鄭發(fā)現(xiàn)自己的預期太樂觀?！肮べY太低，很多企業(yè)對本科畢業(yè)生開出3000的月薪，而且剛開始還進不了技術(shù)崗位，好的上市公司還需要工作經(jīng)驗當敲門磚，自己并不符合要求?！?/p>

　　小鄭的經(jīng)歷也是今年河南眾多求職者的共同感受。據(jù)河南省人才中心對此次招聘會統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，今年很多用人單位都在提高薪酬待遇，但增幅放緩。與前幾年增長10%相比，今年的薪酬增幅在5%左右，與經(jīng)濟下行壓力較大、人力成本增速過快等經(jīng)濟新常態(tài)下的情況相吻合。

　　記者注意到，求職者抱怨薪酬低的同時企業(yè)也在苦惱招工難。在大多數(shù)傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的招聘海報上，年薪10萬、20萬招聘銷售代表的字樣十分誘人，但是能被企業(yè)留下的寥寥。

　　“薪酬是與能力相匹配的，我們首先看求職者的工作經(jīng)歷，能不能組建精干的銷售團隊，把我們的產(chǎn)品銷售出去；其次我們還要看他的忠誠度，頻繁跳槽者我們不是很歡迎，不利于團隊的穩(wěn)定?！编嵵菽炒笮弯X制品公司經(jīng)理王洪剛對記者坦言，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展本身就困難，可靠的銷售人才能讓企業(yè)有更足的干勁兒。

　　人才市場中，企業(yè)與求職者艱難“配對”，尋尋覓覓；而另一邊，河南省自貿(mào)區(qū)鄭州片區(qū)綜合服務中心招聘144名窗口服務人員的消息卻引來河南全省各地的1.5萬人競爭，“百里挑一”堪比公務員招考。在競聘者眼里，“自貿(mào)區(qū)”這一名牌太具誘惑力。

　　2016年8月31日，國務院決定設(shè)立中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)。根據(jù)規(guī)劃，河南自貿(mào)區(qū)以鄭州為主，包括鄭州、洛陽、開封三個片區(qū)，總面積近120平方公里。目前，河南自貿(mào)區(qū)各項籌備工作基本就緒，有望于今年2月底掛牌運行，正式實施后，首批入駐的企業(yè)將達1萬家。一時間，自貿(mào)區(qū)的發(fā)展成為河南人關(guān)注的焦點。

2月6日，提供7萬多個就業(yè)崗位的河南省2017年春季大型人才招聘會吸引了眾多求職者?！№n章云 攝

　　根據(jù)相關(guān)部門的公布信息，此番招聘的144名窗口服務人員并無編制，扣除五險一金后實際月收入為2600至3000元，但沖著“自貿(mào)區(qū)”這一名牌，加之寬泛的年齡、學歷限制，求職者仍熱情高漲。截至到2月6日報名結(jié)束時，已經(jīng)有1.5萬人填寫表格提交個人信息。2月7日報名將持續(xù)，預計報名人數(shù)將突破2萬人。

　　“我很看好‘自貿(mào)區(qū)’的發(fā)展，盡管工資不高，也沒有編制，但是能進去，先占著崗位，以后也許就有機會?！睂３虖哪详栚s來報名的王佳宇看到擁擠的報名現(xiàn)場，在“驚呆了”之余并未放棄機會，填寫完工作人員提供的報名表格，他隨手拍了幾張照片發(fā)到朋友圈，并幽默地調(diào)侃“混碗飯吃不容易?！?/p>

　　對于節(jié)后招聘市場的冷熱不均現(xiàn)象，河南省人才交流中心辦公室副主任盧宇表示，企業(yè)招工難與求職者的就業(yè)難是一直存在的，需要放平心態(tài)看待這個問題。

　　“本次招聘會預計2100家企業(yè)參會，提供各類職位超過7萬個，持續(xù)14天，其中有不少中國500強企業(yè)、上市公司，機會還是很多的?！北R宇表示，雖然今年薪酬漲幅沒有往年高，但是很多企業(yè)為員工提供帶薪休假、旅游、培訓學習、體檢等福利，還有生日補貼、結(jié)婚補貼的軟福利，對應聘者而言還是很合算的。

　　同時，盧宇也建議，年輕人在擇業(yè)的時候，最好結(jié)合自身情況，制定明確的目標和標準，在求職過程中盡可能挑選有發(fā)展前途的企業(yè)，對自身有提升的企業(yè)，而不是一味追求眼前的高薪。(完)

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