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    今年前5月,宏觀經濟總體平穩(wěn)、穩(wěn)中向好。作為微觀主體的企業(yè)是什么感受?困難的日子過去了嗎?
       
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    困難的日子過去了嗎(特別報道·百家企業(yè)探經營①)

    ??诰W http://www.7392.org 時間:2017-06-19 14:18

      還顧得上謀轉型嗎

      68.42%的受訪企業(yè)表示困難中仍在“專注轉型升級”

      ■在受訪企業(yè)中,超九成企業(yè)認為技術創(chuàng)新為企業(yè)帶來了收獲,只有1%的企業(yè)覺得“效果不明顯”

      近幾年國家一直在鼓勵制造業(yè)企業(yè)轉型升級。在應對經營難題的同時,企業(yè)是否愿意從轉型升級中謀突破?

      調查中,有68.42%的企業(yè)表示困難中仍在“專注轉型升級”,希望以此實現(xiàn)突破。這其中,一些企業(yè)已經嘗到了轉型升級的甜頭。

      技術創(chuàng)新成為企業(yè)破繭成蝶的金鑰匙。

      在受訪企業(yè)中,99%的企業(yè)認為技術創(chuàng)新為企業(yè)帶來了收獲,只有1%的企業(yè)覺得“效果不明顯”?!把邪l(fā)新產品不容易,但企業(yè)最終靠創(chuàng)新突出重圍?!背啥及僭V扑幑煞萦邢薰矩攧战浝砉鶊驁蛘f,公司開發(fā)的獨家產品“銀杏內酯注射液”,去年銷售收入達5.1億元?!?001年開始研發(fā),2012年初才上市,研發(fā)周期長、投入大,但這一獨家產品讓企業(yè)在競爭中堅如磐石?!?/p>

      智能制造成為企業(yè)降本增效的好抓手。

      “下大力氣實施智能制造,傳統(tǒng)行業(yè)才有前途?!币瞬龏W力鑄造有限責任公司董事長簡開貴說,過去,鑄造行業(yè)都是傳統(tǒng)工藝,勞動密集、又臟又累。2008年開始,企業(yè)陸續(xù)投入2億元實施智能化改造,鑄造車間自動化率達到國際一流水平,打磨機器人也于2013年上線,車間工人從2000多人減少到100多人,生產效率和品質卻大幅提升,產品供不應求。

      “互聯(lián)網+”快車給企業(yè)帶來新機遇。

      四川施克塞斯科技有限公司總經理張彬介紹,企業(yè)2015年前一直從事低端制造,一年生產幾十萬個球泡燈,又累又忙還不賺錢。去年企業(yè)開發(fā)了wifi智能照明,只生產2萬只燈就有了500萬元左右的營業(yè)額?!皩嶋H生產成本差一倍,可售價卻高了10倍,企業(yè)這次是搭上了‘互聯(lián)網+’的快車!”

      共享經濟新業(yè)態(tài)讓制造業(yè)企業(yè)從中受益。

      甘凌感慨,“得感謝共享經濟,共享單車的零件基本就是從我們的滾尺機床上做出來的,我們的訂單一下子多得接不過來?!?/p>

      轉型升級有多難

      有的不知道往哪轉,有的苦于“有心無力”

      ■“引進一位高端科研人員,企業(yè)付出百萬年薪,最終科研人員拿到手的只有55萬元左右,稅太高了”

      轉型升級,道理都會講,但知易行難。

      ——往哪兒轉?許多企業(yè)表示,在轉型過程中“自己根本不知道腳該往哪里伸”。

      調查中記者發(fā)現(xiàn),制造業(yè)企業(yè)通常把“轉型”和“升級”做不同的理解,認為“轉型”一定程度上要跨界,“升級”則是在原有產業(yè)鏈上向中高端邁進。

      不少企業(yè)對“轉型”持保留態(tài)度。“轉型就好比‘這山看著那山高’,但‘那山’究竟怎么樣也說不清。很可能翻山越嶺到了‘那山’,發(fā)現(xiàn)同樣很困難?!苯K昆山科森科技股份有限公司總經理瞿李平說。一些企業(yè)家表示,企業(yè)固守原有產業(yè),并不是不想突破,而是擔心貿然行動會“死得更快”?!耙谎弁ツ苜嶅X的領域,等你跑過去時可能早就擠滿人、沒得賺了?!?/p>

      更多的企業(yè)致力于“升級”,并認為這是“中國制造”的必由之路。在江蘇調查時,多位企業(yè)家表示,市場需求已從中低端走向中高端,制造業(yè)企業(yè)正努力往產業(yè)鏈高端走,只不過這不是一步能夠跨過去的。

      ——找準了方向,企業(yè)又常常面臨“心有余而力不足”的難題,“低端的沒錢賺,高端的還做不了,正是青黃不接的時候”。

      技術突破難。四川豪特電氣有限公司看好智能制造裝備產業(yè),近兩年一直致力于工業(yè)機器人的研制。副總經理李社基說,眼瞅著市場火爆,企業(yè)卻無力拿下,因為一直攻克不了智能制造裝備最核心的控制系統(tǒng)。“控制系統(tǒng)的核心技術,不要說我們這家企業(yè),整個國內可能都還不行?!?/p>

      人才引進難?!爸行∑髽I(yè)很難滿足研發(fā)人員的研發(fā)要求,花10萬元請一個人,呆了六七個月就走了。”湖北三寧化工算了算賬,近年來企業(yè)每年引進100多人,最后能留下來的不是很多,有時流失率高達50%。多家企業(yè)反映,目前的稅收政策不利于企業(yè)引進高端技術人才?!耙M一位高端科研人員,企業(yè)付出百萬年薪,最終科研人員拿到手的只有55萬元左右,稅太高了。”江陰一家企業(yè)負責人說。

      獲取資金難。龍騰光電近兩年投入大量資金從大尺寸產品向附加價值較高、技術領先的中小尺寸產品轉型。“投入幾千萬元資金開發(fā)的國際領先技術都已經研制出樣品了,但要實現(xiàn)成果轉化,還需要持續(xù)投入大量的技術改造資金,壓力真的很大?!?/p>

      難歸難,在展望“中國制造業(yè)前景如何”時,69.7%的受訪企業(yè)還是選擇了“付出努力將上個新臺階”,更有87.88%的企業(yè)表示“從未考慮過退出實體經濟”?!皩嶓w經濟就像咱們的身體一樣,天氣可能會差、環(huán)境可能會變,但堅持強身健體,那就什么也不怕!”

     ?。ū緢笥浾咛锟s、白天亮、王政、陸婭楠、劉志強、趙展慧、丁怡婷)

      制圖:郭?祥

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    [來源:人民日報] [作者:] [編輯:余冰月]
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