原標(biāo)題：我省首次全面考評勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)

　　不達(dá)標(biāo)的將被限期整改

　　記者4日從省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳近日制定下發(fā)《海南省勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)考評辦法(試行)》(以下簡稱《考評辦法》)，這是我省首次全面考評勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)。

　　《考評辦法》規(guī)定，對各市縣勞動人事爭議(人事勞動)仲裁院要制定考評專項(xiàng)工作方案，并于每季度末向本市縣人力資源社會保障部門和本級仲裁委員會報(bào)告當(dāng)期完成情況；市縣人力資源社會保障部門和仲裁委員會每季度要按照考評標(biāo)準(zhǔn)，督促仲裁院逐項(xiàng)落實(shí)，并將落實(shí)情況報(bào)省人力資源和社會保障廳；省人力資源和社會保障廳每年組織對部分市縣進(jìn)行抽查和督導(dǎo)，并于第四季度組織對全省仲裁院進(jìn)行考評。

　　據(jù)悉，《考評辦法》以全面綜合考評為基礎(chǔ)，側(cè)重于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、案件處理能力和日常工作的執(zhí)行力。主要對內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、案件處理、庭審等進(jìn)行考評。

　　此外，《考評辦法》還提出，考評結(jié)果為“不達(dá)標(biāo)仲裁院”的，市縣人力資源社會保障部門和仲裁委員會，應(yīng)向省人力資源和社會保障廳作出書面說明，并限期整改。連續(xù)兩年未達(dá)標(biāo)的，省人力資源和社會保障廳將向全省人社系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，并向當(dāng)?shù)攸h委和政府發(fā)出建議函。

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