用什么標(biāo)準(zhǔn)界定“人才”？

　　據(jù)成都這份藍(lán)皮書(shū)的數(shù)據(jù)，截至2016年底，成都市人才總量為408.43萬(wàn)人，占全市戶籍人口總量29.20%。人才總量比上年增長(zhǎng)32.18萬(wàn)人，增幅8.55%。

　　408萬(wàn)余人被定為“人才”，標(biāo)準(zhǔn)是什么？在藍(lán)皮書(shū)的注釋中，“人才”被解釋為具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。

　　對(duì)此，記者電話咨詢了成都市人社局，該局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人才并不是人口，也不是人力資源。

　　“人才本身沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的概念，成都市408.43萬(wàn)的人才總量是從黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等六個(gè)人才隊(duì)伍合并算出來(lái)的，每一類(lèi)人才的界定標(biāo)準(zhǔn)不一樣，不僅靠學(xué)歷和職稱進(jìn)行界定。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

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