屯昌啟動(dòng)人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃

　　計(jì)劃每年引進(jìn)1500名至2000名人才

　　記者11日從屯昌縣政府獲悉，該縣發(fā)布《屯昌縣人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020）》（以下簡稱《計(jì)劃》），構(gòu)建人才引進(jìn)體系。

　　根據(jù)《計(jì)劃》，屯昌縣從2018年起到2020年，計(jì)劃每年引進(jìn)1500名至2000名人才，發(fā)揮人才智力引領(lǐng)綠色發(fā)展、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心作用，增強(qiáng)屯昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。

　　據(jù)了解，屯昌將精心組織更加開放的人才引進(jìn)項(xiàng)目，其中包括：實(shí)施黨政機(jī)關(guān)人才公開招錄計(jì)劃，每年招錄百名黨政機(jī)關(guān)人才，尤其是農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、環(huán)境資源保護(hù)等領(lǐng)域的急需緊缺人才；實(shí)施教育衛(wèi)生專業(yè)人才招聘計(jì)劃，每年公開招聘百名醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才；實(shí)施重大項(xiàng)目引才計(jì)劃，將人才引進(jìn)工作與重大項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合，采取“政府+公司”的引才方式，爭取每年引進(jìn)各類人才1000名左右，其中重點(diǎn)引進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才300名左右。此外，還將實(shí)施龍頭企業(yè)引才計(jì)劃、柔性引才計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)就業(yè)引才計(jì)劃等。

　　同時(shí)，屯昌將落實(shí)多項(xiàng)人才服務(wù)保障措施，通過放開人才落戶限制，解決人才子女就學(xué)，提供創(chuàng)業(yè)資金支持等多種方式，構(gòu)建吸引人才、留住人才、用好人才的體制機(jī)制。

　　此外，屯昌將完善人才評(píng)價(jià)和退出機(jī)制，對(duì)引進(jìn)和培養(yǎng)支持的各類高層次人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)行“五年兩次”跟蹤考核，考核合格的繼續(xù)落實(shí)相關(guān)待遇，并在五年期滿后給予持續(xù)穩(wěn)定支持；考核不合格的取消相關(guān)待遇。

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