美國總統(tǒng)唐納德·特朗普8月30日致信國會，以聯(lián)邦財政預(yù)算吃緊為由，拒絕自明年1月起給聯(lián)邦政府雇員全面加薪2.1%，同時叫停年度例行“地區(qū)性漲薪”。

　　不過，美國國會可能通過撥款法案，以推翻特朗普的決定，繼續(xù)謀求給政府雇員漲工資，只是漲幅略低。

　　批評人士認為，特朗普是讓雇員為聯(lián)邦政府管理不善“背鍋”。

　　【“無法承受”】

　　特朗普在信中說：“我們必須持續(xù)努力，讓國家財政可持續(xù)；聯(lián)邦政府機構(gòu)預(yù)算無法承受這類漲薪。”他強調(diào)，不漲工資不會影響聯(lián)邦政府吸引人才，認為政府應(yīng)著力“招募、留用并獎賞表現(xiàn)優(yōu)異、有一技之長的雇員”。

　　按照美聯(lián)社的說法，如果特朗普和國會不介入，聯(lián)邦政府現(xiàn)有大約200萬雇員將自動獲得漲薪。

　　“地區(qū)性漲薪”指的是按照美國不同地區(qū)的生活水平，給予聯(lián)邦政府在各地的雇員不同幅度的漲薪。特朗普在信中說，2019年“地區(qū)性漲薪”平均幅度達25.7%，聯(lián)邦政府原本須為此支出250億美元。

　　美國有線電視新聞網(wǎng)報道，國會有機會利用一份為2019財政年度聯(lián)邦政府撥款的法案，明年給聯(lián)邦政府雇員漲薪1.9%。

　　參議院今年夏季表決通過含有漲薪內(nèi)容的法案，但眾議院版本的法案不包含類似內(nèi)容。兩院定于今后數(shù)周協(xié)商一致，確立法案最終版本，但需要特朗普簽署方能生效。

　　聯(lián)邦政府今年初向國會提交2019財年預(yù)算計劃，包含停止給聯(lián)邦政府雇員漲薪的內(nèi)容。特朗普5月簽署行政命令，給解雇聯(lián)邦政府雇員“松綁”、給公共服務(wù)部門工會設(shè)限，以控制在聯(lián)邦雇員方面的支出。一名聯(lián)邦法官上周駁回大部分相關(guān)行政令。

　　【厚此薄彼】

　　相較之下，美軍漲薪計劃不受影響。特朗普一直把美軍漲薪引為一大執(zhí)政成就。他8月13日簽署生效的2019財年國防預(yù)算案規(guī)定，明年1月起美軍現(xiàn)役人員平均漲薪2.6%，為近9年來幅度最大。

　　美國國會因在軍費支出方面“過于大方”遭受批評。分析人士認為，在軍費高企和稅改的雙重影響下，美國政府負債將迎來新一輪暴漲；特朗普未能履行承諾，著手解決赤字高企的老問題。

　　據(jù)聯(lián)邦政府估算，僅稅改一項，就可能讓聯(lián)邦預(yù)算赤字10年內(nèi)增長大約1.5萬億美元。

　　美國政府7月宣布，大幅上調(diào)聯(lián)邦預(yù)算赤字預(yù)估，2018財年赤字規(guī)模從2月估算的8730億美元上調(diào)至8900億美元；2019財年赤字超過1萬億美元。美國政府還預(yù)計，今后三年聯(lián)邦預(yù)算赤字均在1萬億美元以上。

　　代表不少聯(lián)邦政府雇員利益的民主黨籍國會眾議員格里·康諾利認為，特朗普的“稅改法案引爆了赤字，他現(xiàn)在試著騎在聯(lián)邦雇員頭上，用以平衡預(yù)算”。（海洋）（新華社專特稿）

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