未成年嫌疑人哪來(lái)的工作經(jīng)歷

　　江蘇太倉(cāng)：檢察建議助力切斷非法雇用童工利益鏈

　　本報(bào)訊(全媒體記者戴佳 通訊員莊巖)“涉事公司確實(shí)存在違法違規(guī)問(wèn)題，已責(zé)令整改，并處以9.18萬(wàn)元的罰款……”近日，江蘇省太倉(cāng)市檢察院收到了市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)該院移送的一件非法雇用童工線索的處理結(jié)果答復(fù)函。

　　今年3月，小偉和小浩因涉嫌尋釁滋事罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。由于案情并不復(fù)雜，且兩名少年的認(rèn)罪態(tài)度很好，在審查起訴階段，案件辦理十分順利。然而當(dāng)訊問(wèn)快結(jié)束時(shí)，小浩無(wú)意間的一句話引起了承辦檢察官劉娜娜的注意。

　　“我父親走得早，三四年前我就開(kāi)始在工廠里打工了……”小浩說(shuō)。

　　“打工？那時(shí)你不是還未滿16周歲嗎？哪來(lái)的工作？”察覺(jué)事有蹊蹺的劉娜娜趕忙反問(wèn)道。

　　“我們鎮(zhèn)上有好多中介，專門(mén)幫我這樣的未成年人找活干。”在檢察官的追問(wèn)下，小浩說(shuō)出通過(guò)中介進(jìn)入某電子廠工作的經(jīng)過(guò)。

　　為核實(shí)小浩所說(shuō)內(nèi)容的真實(shí)性，劉娜娜通過(guò)網(wǎng)上搜索招工信息的方式，果然查到大量中介發(fā)布的招聘“日結(jié)工”的信息，而這些信息所指向的用工企業(yè)，恰恰都是小浩所在的那家電子廠。

　　在大量的證據(jù)都顯示該廠存在通過(guò)中介非法雇用童工嫌疑的情況下，8月13日，太倉(cāng)市檢察院向該市人力資源和社會(huì)保障局移交了相關(guān)線索并發(fā)出檢察建議，建議對(duì)涉事工廠和中介進(jìn)行調(diào)查，并健全勞動(dòng)用工備案和監(jiān)管制度。隨后，人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對(duì)涉事電子廠立案調(diào)查，重點(diǎn)對(duì)該廠通過(guò)中介以“小時(shí)工”“臨時(shí)工”等名義雇用童工的違法行為進(jìn)行查證，在此過(guò)程中，還發(fā)現(xiàn)該廠存在超時(shí)加班、內(nèi)部監(jiān)管缺失等問(wèn)題。

　　9月29日，太倉(cāng)市檢察院聯(lián)合市人力資源和社會(huì)保障局等單位對(duì)涉事工廠及中介負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談教育，并宣讀了行政處罰決定。相關(guān)責(zé)任人表示，將會(huì)從此事中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守用工規(guī)定，并建立健全監(jiān)管制度?！叭舨皇菣z察官在辦案中發(fā)現(xiàn)了線索，這條違法雇用童工的黑色利益鏈還真難被斬?cái)?。”太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)何瀏說(shuō)。

　　近年來(lái)，太倉(cāng)市檢察院在辦理未成年人案件中注重發(fā)現(xiàn)非法雇用童工線索，去年以來(lái)，通過(guò)辦案共發(fā)現(xiàn)線索5件，向人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出檢察建議書(shū)兩份。2017年，該院將火鍋店雇用童工線索移送后，推動(dòng)市人力資源和社會(huì)保障局在全市開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，針對(duì)餐飲行業(yè)進(jìn)行用工排查，取得了良好的效果。

　　戴佳 莊巖

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