人社部發(fā)布五類休假標(biāo)準 包括休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假

　　婦女節(jié)兒童節(jié)適逢周末不補假

　　8月1日，人社部官網(wǎng)發(fā)布《法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準》，對包括休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標(biāo)準予以明確。

　　人社部指出，休息休假時間是勞動者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，在國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi)，不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。

　　不能實行統(tǒng)一工作時間的

　　事業(yè)單位可靈活安排休息日

　　有關(guān)休息日標(biāo)準：休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周后的休息時間。隨著國務(wù)院第174號令的施行，我國職工的休息時間標(biāo)準為工作五天、休息兩天。該決定同時規(guī)定，國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日；企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。

　　全體公民假日可補假

　　部分公民假日不補假

　　有關(guān)法定年節(jié)假日標(biāo)準：法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶?；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。

　　我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準為11天。

　　全體公民放假的節(jié)日：新年，放假一天；春節(jié)，放假三天；清明節(jié)，放假一天；勞動節(jié)，放假一天；端午節(jié)，放假一天；中秋節(jié)，放假一天；國慶節(jié)，放假三天。

　　部分公民放假的節(jié)日及紀念日：婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假一天；中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

　　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　法定休假日、休息日

　　不計入年休假的假期

　　有關(guān)年休假標(biāo)準：2007年國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號)，明確規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。2008年《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》公布實施。

　　未婚探望父母每年20天

　　已婚每4年一次20天

　　有關(guān)探親假標(biāo)準：1981年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標(biāo)準。

　　根據(jù)規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年一次，假期30天)，與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚職工每年一次，假期20天；已婚職工每4年一次，假期20天)。

　　同時，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。

　　婚喪假為1天至3天

　　根據(jù)路程遠近給路程假

　　有關(guān)婚喪假標(biāo)準：在我國，國有企業(yè)職工可以享受婚喪假。按照《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由單位酌情給予1天至3天的婚喪假。

　　另外，可根據(jù)路程遠近，給予路程假。（記者 解麗）

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