盛夏椰城，英才匯聚、智潮涌動。

在熱火朝天的施工一線，他們積極奔走破解發(fā)展難題；在活力激蕩的重點園區(qū)，他們傾囊相授助推產(chǎn)業(yè)“成長”……隨著《海南省人才特派員助力自由貿(mào)易港建設三年行動方案（2025—2027年）》出臺，今年4月以來，?？谑惺着?6位人才特派員響應號召，奔赴重點口岸、園區(qū)、企業(yè)、民生領域和基層單位，他們既當“智囊團”，又當“服務員”，以智慧和實干精神為?？诟哔|(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

深入發(fā)展一線 釋放智慧動能

7月2日一早，人才特派員宋梓毓便趕到?？谛潞８酆湍细邸岸€口岸”（貨運）集中查驗場所，在沙盤前反復研究專項演練路線?！凹词寡菥毩撕芏啾?，但還是要仔細檢驗，從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題并進行優(yōu)化?！彪S著他手中握著的細長棍子一一劃過各個大小不一的查驗場地模型，港口旅客車輛行進路線的輪廓逐漸清晰起來。

在?？谛潞８酆湍细邸岸€口岸”（貨運）集中查驗場所，人才特派員宋梓毓（左二）和其他人才特派員實地查看專項演練路線。

被派駐到市商務局之前，宋梓毓在美蘭機場口岸工作多年，憑借豐富的經(jīng)驗，他為“二線口岸”項目壓力測試貢獻了許多可借鑒的意見?！拔叶啻螀⑴c‘二線口岸’調(diào)研工作和專項演練工作，見證了多個封關(guān)運作項目的完善優(yōu)化，這讓我對封關(guān)運作后，海南自貿(mào)港的發(fā)展有更多的信心和期待。”

7月1日，江東新區(qū)梧桐里安居房項目現(xiàn)場機械運轉(zhuǎn)不停，一派熱火朝天的施工景象，該項目可提供4252套安居房，建成后將為解決當?shù)鼐用褡》啃枨筇峁┯辛ΡＵ?。有著多年工程管理?jīng)驗的人才特派員游曉良步履匆匆來到項目現(xiàn)場，快速了解項目進度和施工難點堵點，助力項目部做好技術(shù)管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)和質(zhì)量管控等工作?！氨慌神v到?？诋a(chǎn)投集團以來，我參與了江東天地項目建設，現(xiàn)在又來到另一個項目，我要盡快掌握情況，做好后續(xù)工作?！蓖矍镑[次櫛比的建筑群，游曉良說：“能夠參與重點項目建設，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生福祉貢獻力量，再辛苦也值得?！?/p>

“交投集團負責的許多項目都和民生息息相關(guān)，交通路網(wǎng)一頭連著民生，一頭連著經(jīng)濟，對城市發(fā)展非常重要?！比瞬盘嘏蓡T何光列來自海南省交通運輸廳，他對?？诘慕煌}絡非常熟悉，被派駐到?？诮煌都瘓F后，他深度參與了?？诙鄠€公交場站的前期籌備和建設工作。公交場站項目施工難免遇到管網(wǎng)接駁、站外電接入等難點問題，何光列積極主動與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)溝通，加快推進項目的施工進度，他說：“公交場站設計越科學，百姓出行就越便捷，我會持續(xù)跟進集團的交通項目，為市民群眾創(chuàng)造更舒適的交通條件?！?/p>

做好服務工作 推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展

在?？谥攸c園區(qū)招商引資一線，人才特派員千方百計當好“店小二”，讓招商引資的“源頭活水”澆灌出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“累累碩果”。

7月1日，在江東新區(qū)管理局內(nèi)，人才特派員張賽與其團隊成員聚在一起展開“頭腦風暴”，共同探討困擾企業(yè)融資業(yè)務的各項難題?！斑@是我梳理出來的國內(nèi)其他地區(qū)在融資租賃外匯便利化方面的先行先試經(jīng)驗，有許多我們可以參考借鑒的。”指著本子上密密麻麻的筆記，他不斷輸出新主意、新點子。

在?？诮瓥|新區(qū)管理局，人才特派員張賽（左二）與其他人才特派員聚在一起，探討困擾企業(yè)融資業(yè)務的各項難題。

“我與融資租賃工作專班的同事發(fā)揮各自專業(yè)領域知識，完成了融資租賃企業(yè)服務工作指引征求意見稿，為企業(yè)成長保駕護航?！睆堎惛嬖V記者。

眼下，?？趶团d城互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)園優(yōu)質(zhì)企業(yè)不斷“聚鏈強鏈”。被派駐到復興城的人才特派員鐘珍華作為政務服務中心資源對接員，主要負責與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)解決項目落地、證件資質(zhì)辦理等事項，協(xié)助園區(qū)開展招商引資等工作。

?？趶团d城互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)園里，人才特派員鐘珍華（左）在聽取企業(yè)訴求。

“我們始終以解決企業(yè)實際問題為導向，及時響應企業(yè)在投資運營中的各類訴求?！比缃?，在?？诰C保區(qū)企業(yè)服務崗就職的人才特派員吳飛鵬已非常熟悉園區(qū)企業(yè)的發(fā)展狀況和具體需求。為了提升服務效率，他每天主動對接相關(guān)部門，優(yōu)化園區(qū)企業(yè)人才落戶辦理流程，切實為企業(yè)提供便利。

“這個企業(yè)的情況適用很多條惠企政策，可以向企業(yè)重點推薦，提高投資效率?！?月1日，在市商務局，人才特派員林明岳在電腦上提交了一條12345熱線咨詢回復后，接著翻閱手中關(guān)于外商投資和境外投資的政策文件。派駐以來，林明岳主要負責協(xié)助解答市民或企業(yè)代表通過12345熱線咨詢的相關(guān)政策問題。“現(xiàn)在大家對政策的咨詢熱情越來越高，我要迅速熟悉政策，更好為他們答疑解惑?！闭f到如今國內(nèi)外企業(yè)搶灘落地的火熱現(xiàn)狀，林明岳眼里滿是掩飾不住的興奮神色。

發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢 激發(fā)城市活力

近兩個月以來，被派駐到?？趪腋咝聟^(qū)的人才特派員曾林憑借多年在銀行工作的經(jīng)歷，幫助園區(qū)企業(yè)更精準地突破融資瓶頸。“園區(qū)擔保貸‘白名單’企業(yè)數(shù)量快速增長，折射出園區(qū)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、企業(yè)投資信心不斷增強的情況。”采訪中，曾林翻開一本厚厚的工作手冊，里面詳細記錄著每家企業(yè)的融資需求和痛點?；谶@些一線調(diào)研數(shù)據(jù)，他和團隊成員計劃開發(fā)“創(chuàng)新積分貸”等特色金融產(chǎn)品，打造全周期融資服務體系，讓金融“活水”精準滴灌到每一家成長中的企業(yè)。

在?？趪腋咝聟^(qū)，人才特派員徐靜（左一）和其他人才特派員合作助推?？谏镝t(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在?？谒幑裙I(yè)園，眾多優(yōu)質(zhì)藥企集聚于此，迸發(fā)勃勃生機。作為?？趪腋咝聟^(qū)人才特派員，海南大學藥物生物學教授徐靜充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合海南醫(yī)科大學、海南大學共同創(chuàng)建省級生物醫(yī)藥前沿技術(shù)中心?！霸诟咝聟^(qū)管委會的支持下，高新區(qū)6位人才特派員‘一項目一組團’，精準推動藥谷高能級科創(chuàng)平臺建設?！毙祆o介紹，為了有效打通產(chǎn)學研深度融合通道，她參與建立“專家人才庫—科技成果庫—企業(yè)需求庫”三庫聯(lián)動機制，助推?？谏镝t(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在?？诰C保區(qū)政務服務大廳，人才特派員張光明（左）和同事正在分析最新稅務報表數(shù)據(jù)。

7月2日，前往?？诰C保區(qū)政務服務大廳辦理業(yè)務的企業(yè)代表絡繹不絕。在稅務專區(qū)，人才特派員張光明正專注地分析最新的稅務報表數(shù)據(jù)?！斑@些數(shù)據(jù)是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表。”擁有豐富稅務工作經(jīng)驗的張光明告訴記者，通過橫向比較行業(yè)稅負、縱向追蹤企業(yè)稅收變化，能形成更具參考價值的分析報告。隨著園區(qū)入駐企業(yè)數(shù)量持續(xù)攀升，涉稅業(yè)務量呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢。派駐以來，張光明和團隊成員積極指導企業(yè)準備實質(zhì)性運營認定材料，協(xié)調(diào)發(fā)票額度調(diào)整審批，加快增值稅一般納稅人資格辦理，推動更多實質(zhì)性自貿(mào)港稅收優(yōu)惠政策落地?！拔覀兺ㄟ^建立稅務綠色通道，壓縮平均辦理時限，確保企業(yè)涉稅問題得到高效解決?！睆埞饷髡f道。

城由才興，才以業(yè)聚。隨著越來越多人才在建設一線施展才能，城市發(fā)展動能日益強勁。下一步，?？趯l(fā)揮人才特派員作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興等各項工作的有力抓手，持續(xù)為城市發(fā)展賦能。

記者手記

點燃智慧星火 激活城市動能

人才是城市發(fā)展的“引擎”，而城市則是人才價值的“放大器”。如何讓二者相互成就、彼此賦能？答案是精準匹配、深度融入。

?？谑着瞬盘嘏蓡T分赴各個重點園區(qū)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線，充分施展才能，為城市發(fā)展添磚加瓦，正是人才與城市“雙向奔赴”的生動注腳。

聚才重在用才，用才貴在精準。在人才特派員們奔赴各產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線的過程中，不難發(fā)現(xiàn)，每一位人才都不是簡單的“掛職鍛煉”，而是根據(jù)其專業(yè)背景、行業(yè)經(jīng)驗與崗位需求進行“定制化”選派，這種“因才設崗、以崗定責”的模式，既避免人才資源的錯配浪費，又確保人盡其才、才盡其用。

最好的營商環(huán)境，就是讓人才有如魚得水的環(huán)境。當金融專家集聚一堂破解企業(yè)融資難題，當技術(shù)能人深入一線推動產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展……?？诟餍懈鳂I(yè)的人才被放在最能發(fā)揮其價值的崗位上，成為破解發(fā)展難題的“金鑰匙”，使人才的貢獻直接轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展的動能。

當前，?？谝怀亍叭瞬糯核币讶徊な?。人才與城市的良性互動，正在呈現(xiàn)生動實踐。未來，?？趯⒊掷m(xù)擴大人才特派員的覆蓋面，選派更多專業(yè)人才深入鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作一線。同時，推出激勵機制，給予人才更寬闊的自主發(fā)展空間，通過好制度和好政策優(yōu)化人才生態(tài)，讓人才“引擎”擁有不竭能源，為海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展提供持久的智慧動力。