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    2/3求職者收到offer后放棄 首要原因薪酬未達預(yù)期
    來源:新京報  作者:孔悅  時間:2013-01-21 09:05:32

      近日,翰德發(fā)布了2013薪酬與招聘洞察報告。報告顯示,2/3的職場人士在求職過程中最終放棄工作機會,影響中國企業(yè)的運作,降低了生產(chǎn)力。

      調(diào)查顯示,1/5的雇主表示,求職者一般會在投遞申請后的首次面試期間退出,因為此時求職者往往面臨著各種機會。

      同時,2/3的求職者在收到工作邀請后選擇放棄。首要原因是薪酬未達到預(yù)期水平,其次是因為別家公司提供了更為豐厚的條件,以及求職者意識到給予工作機會的企業(yè)缺少職業(yè)發(fā)展機會。

      調(diào)查還顯示,2/5的雇主稱平均招聘流程為6-8周,還有1/3的雇主表示會長達9周或以上。招聘周期越長,求職者就越容易認為雇主無心留人,繼而脫離企業(yè),尋求其他機會。

      翰德北京分公司總監(jiān)耿倩認為,“員工追求的是一份誘人的薪水,及對未來職業(yè)發(fā)展機會的清晰藍圖。在人才短缺的市場下,雇主要更多地傳達這方面的信息?!?/p>

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    (編輯:鄭克姍)

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