答：工資收入是職工的主要生活來源，關系到職工的核心經濟利益和職工隊伍的穩(wěn)定。大力推行工資集體協商工作，積極推動企業(yè)建立科學規(guī)范的工資決定機制、支付保障機制與正常增長機制，使職工收入能夠隨著經濟的發(fā)展、隨著效益的增長同步增長，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，是落實胡錦濤總書記“發(fā)展成果由人民共享”講話精神的重要舉措。對維護企業(yè)和職工雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，調動廣大職工和企業(yè)經營者的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)生產發(fā)展和經濟效益的提高，實現經濟和社會協調發(fā)展，都具有十分重要的意義。