答:企業(yè)在開展工資集體協(xié)商時,要根據(jù)本企業(yè)的實際情況,按照職工的要求和愿望,從企業(yè)職工最迫切需要解決的問題出發(fā)。就某一個或幾個問題進行協(xié)商,簽訂集體協(xié)議,不強求面面俱到。

　　在具體的協(xié)商過程中,要引導生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益好的企業(yè)重點就工資水平獎金分配、工時、工價、勞動定額、補貼和福利等進行協(xié)商,建立工資水平增長和調(diào)整機制,保證職工工資隨著企業(yè)效益的提高而增長,共享發(fā)展成果。引導生產(chǎn)經(jīng)營較困難、工業(yè)基礎較薄的企業(yè),重點就工資支付辦法進行協(xié)商,把重點放在建立工資支付保障機制,或欠薪補償機制上。