幼教待遇偏低 優(yōu)秀教師流失

　　在家長們抱怨“入公辦幼兒園難”“入優(yōu)質民辦園貴”的同時，也有很多幼兒教師在抱怨不公平的待遇。

　　小吳今年25歲，是坡巷村一家民辦幼兒園的教師，每月工資1000多元錢，無基本社會保險。她說，生活勉強過得去，但總感覺這份工作是臨時的，缺乏安全感。在海甸島某小區(qū)內，已將兒子送進公辦幼兒園的黃女士也向記者抱怨：“上學期剛熟悉了一位教師，兒子和我們都很喜歡，但沒想到這個學期就換人了?！?/span>

　　“公辦幼兒園不在編的幼兒教師，工資待遇普遍不高，部分受聘教師因同工不同酬、勞動關系得不到保障等，工作熱情也受到影響?！焙？谑腥舜蟠睃S家峰說，海口全市公辦幼兒園擁有編制的員工僅有480人，其他的均不在編，而且工資也普遍在1100—1500元之間，且大多數(shù)沒有辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等基本社會保險。

　　“民辦幼兒園教師的待遇更低?！焙？谑腥舜蟠硖锟』f，在公立園，培訓、進修、職稱評定、科研等是幼兒教師最基本的權利，但在很多民辦園，這些卻成了教師們的奢望，大多數(shù)民辦園教師的工資在800—1200元之間，且培訓機會少，根本沒有評職稱晉升的途徑。受這些因素影響，?？诓簧儆變簣@教師隊伍極不穩(wěn)定，流失現(xiàn)象嚴重，教育質量嚴重下降。

　　記者了解到，目前?？谟變航處熽犖榈膶W歷層次也普遍不高。近5000名專任幼兒教師，大專及以上學歷的僅有632人。

• 上一頁
• 1
• 2
• 3
• 下一頁
• 全文閱讀