?？诰W1月20日消息（記者談星余 通訊員符曉瑋）王啟科被工友陳國峰叫來給某網吧安裝空調，安裝過程中，王啟科不慎摔傷。王啟科認為陳國峰讓他干工，就是他的雇主，理應對他的摔傷擔責，于是一紙訴狀將陳國峰告上法院。

　　受雇裝空調摔傷狀告雇主

　　2012年4月25日，陳國峰承攬下位于秦吉大廈的某網吧空調售后安裝服務，便叫來工友王啟科在該網吧安裝空調。在安裝過程中，王啟科未系安全繩，當他走到大廈二樓玻璃伸展平臺安裝空調管道時，因踩踏致玻璃破裂，摔倒受傷。經檢查，王啟科身體多處受傷，為八級傷殘。

　　王啟科認為，他受雇為網吧安裝空調受傷，而陳國峰作為代售和安裝費受益人，直接雇傭他，陳國峰理應擔責。另外，王啟科表示，網吧未盡提供安全環(huán)境作業(yè)義務，也應擔責。

　　雇主稱屬承攬關系不擔責

　　對此，陳國峰則認為，他與王啟科之間并不存在雇傭關系，而是承攬關系，他不應當承擔賠償責任。陳國峰說，他與王啟科共同為某網吧安裝空調，不存在誰監(jiān)督誰，誰管理誰的問題。而且陳國峰說，他和王啟科平分安裝費是雙方口頭約定的，也符合承攬關系的約定支付方式。

　　另外，陳國峰認為，王啟科作為一名長期從事空調安裝人員，應當知道所從事高空作業(yè)的風險，應當自盡安全防護責任，但王啟科在作業(yè)中途竟然放下工作跑去看他人賭博，導致事故發(fā)生。王啟科對事故的發(fā)生存在重大過錯，應當承擔主要民事責任。

　　法院判決雇主賠償10萬元

　　美蘭法院一審認為，王啟科受陳國峰之邀一起到某網吧安裝空調，王啟科與陳國峰之間形成雇傭法律關系，應根據雙方各自的過錯承擔相應賠償責任。王啟科在高空作業(yè)過程中未系安全帶，對于自身遭受的損害有過錯責任，應自行承擔30%的責任，陳國峰在王啟科提供雇傭活動中未盡監(jiān)督職責，應承擔70%的責任。

　　王啟科安裝空調的網吧作為購買空調機用戶，不負有雇傭勞務的義務，不屬雇傭關系的主體，無需擔責。法院判決陳國峰支付王啟科醫(yī)療費等共計101280 元。

　　一審宣判后，王啟科不服，上訴至海口中院。2013年11月29日，?？谥性航K審駁回上訴，維持原判。 (案中人物均為化名)

　　以案說法

　　區(qū)分承攬雇傭關系

　　看是否控制和支配

　　海口中院辦案法官認為，雇傭關系和承攬關系可綜合以下因素予以區(qū)分：當事人之間是否存在控制、支配和從屬關系；是否由一方指定工作場所、限定工作時間等；是否定期或定量給付勞動報酬；是否以接受勞務一方的名義與他人發(fā)生法律關系等。若是，則一般應認定為雇傭；若否，則一般應認定為承攬。本案中，王啟科是按照陳國峰的指示去指定的場所安裝空調，由陳國峰發(fā)放勞動報酬，應認定王啟科與陳國峰之間存在控制、支配關系。

　　另外，在雇傭活動中，雇主組織和指揮雇員從事勞務活動，并享受雇員勞務活動的成果，因此，雇主對雇員在從事雇傭活動時的人身安全負有保障義務。

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