為預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問題，建立長效機制，近日，三亞市政府第50次常務(wù)會議審議通過《預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》。三亞將實行勞務(wù)人員實名制管理，建立農(nóng)民工工資專用賬戶制度；用工單位還應(yīng)依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同。

　　同時，還明確了農(nóng)民工工資責(zé)任主體的認定。建設(shè)單位違法發(fā)包或不按合同約定支付工程進度款、未結(jié)清工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或總承包單位先行墊付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位與總承包單位因為工程合同糾紛導(dǎo)致拖欠工人工資的，由建設(shè)單位按工程進度先墊付工人工資。勞務(wù)（專業(yè)）分包單位違法再分包或把工人工資直接發(fā)放給“包工頭”，由此引發(fā)欠薪糾紛案件的，承擔清償主體責(zé)任。此外，三亞還加大拖欠農(nóng)民工工資打擊力度。因勞務(wù)分包單位管理混亂，造成拖欠農(nóng)民工工資的，情節(jié)嚴重的，限制項目經(jīng)理在三亞執(zhí)業(yè)活動；對惡意拖欠工資，情節(jié)嚴重的，依法建議發(fā)證機關(guān)降低或取消資質(zhì)。

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