1月14日，國(guó)際專業(yè)招聘集團(tuán)瀚納仕發(fā)布《2016瀚納仕薪酬指南》(以下簡(jiǎn)稱《指南》)，對(duì)中國(guó)、香港、新加坡、馬來(lái)西亞、日本等國(guó)家和地區(qū)超過3000家雇主進(jìn)行了調(diào)研，涉及600萬(wàn)員工及1200多個(gè)職位。其中顯示，近半數(shù)中國(guó)雇主計(jì)劃在2016年漲薪6%至10%，會(huì)計(jì)與金融服務(wù)領(lǐng)域薪酬待遇增長(zhǎng)前景更為樂觀。

　　而與會(huì)計(jì)金融行業(yè)樂觀前景相反，傳統(tǒng)銀行業(yè)在2016年則要面臨更多挑戰(zhàn)，《指南》預(yù)計(jì)該領(lǐng)域招聘市場(chǎng)的活躍度和薪酬增速都將受到?jīng)_擊。受到宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，企業(yè)、零售和個(gè)人銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域目前仍然缺少業(yè)務(wù)熟練的高級(jí)人才。

　　《指南》顯示，在人員配備方面，大多數(shù)雇主(60%)預(yù)計(jì)2016年的商業(yè)活動(dòng)會(huì)增加。在未來(lái)一年內(nèi)，43%的雇主希望雇用更多長(zhǎng)期職工，46%預(yù)計(jì)保持現(xiàn)有的人員配置。

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