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　　2月17日，湖北省長陽土家族自治縣火燒坪鄉(xiāng)的年輕干部張俊在“朋友圈”曬出了自己春節(jié)期間為父母洗腳的照片。春節(jié)放假前夕，長陽縣火燒坪鄉(xiāng)黨委政府給22名機關(guān)干部和鄉(xiāng)中心學校的300名學生布置了一份特殊的“寒假作業(yè)”：每人親手為自己的父母洗腳，而且要求拍照上交。（2月20日中新網(wǎng)）

　　給父母洗腳，是感恩教育和骨肉親情的絕佳表達方式。然而，地方政府將其布置為一道“寒假作業(yè)”，其邏輯就讓原本富有正能量和人情味的行為變了質(zhì)，因為孝道應(yīng)當是一種由內(nèi)而外的真情流露，而非權(quán)力強制下的服從。像管理小學生一樣管理干部，這種方式本身就值得商榷，再加上，將洗腳照發(fā)朋友圈，太過注重形式，極易讓人產(chǎn)生“作秀”的聯(lián)想，甚至會有排斥感。

　　孝道當然需要提倡，但在公共管理范疇，能夠從自身職責出發(fā)，將養(yǎng)老的公共責任落到實處，這才是分內(nèi)之事。倘若罔顧權(quán)力邊界，肆意利用公權(quán)力做與職責不符的事，只會留下權(quán)力“任性”的話柄。彰顯孝道不應(yīng)是千篇一律的給父母洗腳，從形式上講，它應(yīng)該是多種多樣的，比如，?；丶铱纯?、陪父母做飯、聊天等，從本質(zhì)上，應(yīng)該是每個人發(fā)自肺腑的感情流露，而非“趕鴨子上架式”的強制行孝。