據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，近日，山東濟(jì)南一家公司的200多名員工因未對(duì)總經(jīng)理的微博進(jìn)行評(píng)論每人被“扣一分、罰款50元”。該公司員工介紹說(shuō)，他們不僅要對(duì)老總的微博進(jìn)行評(píng)論，每天早晨會(huì)有一個(gè)員工用喇叭領(lǐng)讀老總當(dāng)天更新的微博，輪流值日。據(jù)反映，這已經(jīng)不是該公司第一次對(duì)不評(píng)論老總微博的人實(shí)施罰款，曾有人因此在一個(gè)月內(nèi)被罰款150元。該老總微博主要發(fā)布公司活動(dòng)以及勵(lì)志語(yǔ)錄。幾乎每條微博都有上百條來(lái)自員工的評(píng)論，其中大部分只發(fā)了一個(gè)點(diǎn)贊的表情。

　　老總回應(yīng)：這是一種企業(yè)文化，認(rèn)同、追隨、貢獻(xiàn)是公司走到今天的法寶。對(duì)于此次發(fā)微博爆料公司該項(xiàng)規(guī)定的員工，老總認(rèn)為：“這種不率直、當(dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)抹黑公司的人，一定會(huì)為絕大多數(shù)員工所不容”，并直言“請(qǐng)混工資、混日子的員工離開(kāi)”。

　　不過(guò)，有律師指出，個(gè)人的罰款是勞動(dòng)法明令禁止的行為，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

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