11月17日，海南召開全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見新聞發(fā)布會。發(fā)布會上，海南省人社廳副巡視員龍小敏對新規(guī)進(jìn)行了解讀。新規(guī)將進(jìn)一步完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接，打擊欠薪違法行為力度進(jìn)一步加強。

　　據(jù)介紹，《實施意見》主要是對人社部門、公安機關(guān)、人民檢察院、人民法院等四部門在涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作中的職責(zé)、案件查處、移送、公安機關(guān)提前介入案件的情形及介入后公安機關(guān)要做的工作和勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制工作進(jìn)行了規(guī)范。

　　《實施意見》解決了人社部門、公安機關(guān)、人民檢察院、人民法院等四部門關(guān)于涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接的問題。其中有三個“亮點”：一是建立拒不支付勞動報酬犯罪案件移送農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，由人力資源社會保障部門牽頭，每季度召開1次聯(lián)席會議，定期互相通報案件辦理情況，及時了解案件信息，研究解決查處拒不支付勞動報酬犯罪案件銜接工作中存在的問題，完善監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作機制，切實發(fā)揮刑法打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的有效作用。

　　二是在工程建設(shè)領(lǐng)域，有證據(jù)證明建設(shè)單位已向施工總承包企業(yè)撥付80%以上工程款、或者施工總承包企業(yè)已向分包企業(yè)撥付80%以上工程款，但施工總承包企業(yè)或分包企業(yè)仍不支付勞動者勞動報酬的，可視為“有能力支付而拒不支付勞動報酬”。

　　三是具有下列情形之一的，人力資源社會保障部門可以提請公安機關(guān)提前介入:(一)因企業(yè)欠薪發(fā)生群體性事件，情況緊急的;(二)涉嫌犯罪行為人故意銷毀會計賬簿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿、暴力抗拒執(zhí)法的;(三)需要查封、扣押、凍結(jié)、清算涉嫌拒不支付勞動報酬當(dāng)事人財產(chǎn)的;(四)行為人惡意欠薪、惡意討薪,有可能構(gòu)成犯罪的;(五)涉案人員眾多的;(六)涉嫌跨區(qū)域犯罪的;(七)存在黑惡勢力干預(yù)的;(八)暴力抗法或阻礙執(zhí)法的;(九)采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款的;(十)其它需要公安機關(guān)提前介入、聯(lián)合執(zhí)法的。

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