近日,天津市委組織部發(fā)布《部機關黨員干部使用微信“十嚴禁”行為規(guī)范》,其中特別規(guī)定嚴禁利用微信群編織“關系網(wǎng)”,嚴禁在微信中對領導和同事品頭論足,嚴禁利用微信接受或贈送可能影響公正執(zhí)行公務的微信紅包或電子禮券。(詳細報道見6月13日“新華每日電訊”公號)

　　在數(shù)字技術迅速發(fā)展的推動下,當前人們的生活已與移動互聯(lián)網(wǎng)高度融合,進入“數(shù)字化生存”時代。黨員干部如能正確使用微信等社交軟件,既可以方便社會交往,也可以及時了解社情民意,有利于各項工作開展。

　　然而,與普通群眾相比,黨員干部在日常工作和生活中,要以更高的標準嚴格要求自己。使用微信同樣如此。微信作為一種新興的數(shù)字化、移動化的社交手段,潛藏著一些過去不曾見過的作風建設風險點,需要引起高度警惕。

　　比如,藏在微信紅包中的“微腐敗”。中紀委今年5月通報,江蘇徐州市云龍區(qū)翠屏山街道原黨工委委員、人武部長周玉松收受某村民通過微信所送5000元紅包,加上其他履職不到位問題,受到黨內嚴重警告處分。2016年8月,安徽一糧站副站長為糧販子賣糧提供便利,連收21個200元微信紅包及接受現(xiàn)金、購物卡等財物,被組織嚴肅處理。此外,還有利用微信群編織“關系網(wǎng)”、搞山頭主義、拉幫結派等現(xiàn)象,都是作風建設方面的新問題。

　　種種案例表明,黨員干部能否正確使用微信絕非小事,對于苗頭性問題要及時敲響警鐘。否則,一旦走偏甚至違法亂紀,等到紀檢部門查上門來,悔之晚矣。

　　心有一把風險鎖,勝過萬道防火墻。對黨員干部來說,最根本的一條還是要守牢各項紀律的紅線,牢記理想信念宗旨的高線。要認識到,雖然社交手段和方式不斷變化,但黨員干部應有的紀律意識、宗旨意識不能變。這是黨員干部安身立命的根本,要把對各項紀律、規(guī)矩的尊崇和敬畏,轉化成思維方式和行為方式。面對朋友圈的點贊,要保持清醒認識；面對各種紅包,不能放棄原則。有時候,黨員干部面對微信紅包,多一點“打不打開紅包”的糾結,反而有助于自我警醒,有利于在細微之處增強拒腐能力。

　　同時,組織部門也要采取有效應對措施,及時為黨員干部使用微信厘清規(guī)則。值得點贊的是,“微信使用規(guī)范”之類的文件,不只天津有。全國多地也根據(jù)本地實際情況,陸續(xù)發(fā)布了相關規(guī)范。據(jù)媒體報道,浙江省委辦公廳最近也發(fā)布“黨員干部微信微博行為十條戒律”,其中也包括“不以任何形式進行拉票賄選”“不違規(guī)收受微信紅包”等。

　　這些“緊箍咒”,其實是對黨員干部的關心和愛護,黨員干部當有這樣的認識。