文昌出臺黨政干部容錯糾錯實(shí)施辦法

　　激勵干部工作中敢闖敢試

　　按照“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察海南時的重要講話精神建設(shè)美好新海南”大研討大行動活動的部署要求，文昌市在深入開展調(diào)查研究基礎(chǔ)上，日前率先在省內(nèi)出臺了《文昌市黨政干部容錯糾錯實(shí)施辦法(試行)》。辦法提出，對有關(guān)單位和個人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評價，及時糾錯改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕、減輕處理。

　　《辦法》指出以下9種可容錯：在落實(shí)黨委、政府決策部署中，出現(xiàn)工作失誤和偏差，但經(jīng)過民主決策程序，沒有為個人、他人或單位謀取私利，且積極主動消除影響或挽回?fù)p失的;在推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新中，因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試，出現(xiàn)探索性失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的;法律法規(guī)沒有明令禁止的，因政策界限不明確或不可預(yù)知的因素，在創(chuàng)造性開展工作中出現(xiàn)失誤或造成影響和損失的;在推動重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中，因大膽履職、大力推進(jìn)出現(xiàn)一定失誤、造成一定損失或未達(dá)到預(yù)期效果的;在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中，因著眼于提高效率進(jìn)行容缺受理、容缺審查出現(xiàn)一定失誤或偏差的;因國家政策調(diào)整或上級黨委、政府決策部署變化，工作未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的; 在處置突發(fā)事件或執(zhí)行其他急難險重任務(wù)中，因主動攬責(zé)涉險、積極擔(dān)當(dāng)作為，出現(xiàn)一定失誤或非議行為的;在化解矛盾焦點(diǎn)、解決歷史遺留問題中，因勇于破除障礙、觸及固有利益，造成一定損失或引發(fā)信訪問題的; 其他符合容錯情形的。

　　文昌市委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今后，文昌要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯誤同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動文昌轉(zhuǎn)型發(fā)展中的無意過失同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。保護(hù)改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。強(qiáng)化正向激勵，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。

　　為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)糾正目前干部隊(duì)伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，加快推進(jìn)文昌“雙創(chuàng)、雙修”、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境六大專項(xiàng)整治以及美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，文昌日前出臺了《文昌市整治“不作為、慢作為、亂作為”的若干規(guī)定(試行)》，將對全市干部的24種不作為亂作為慢作為行為進(jìn)行問責(zé)。

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