近日，省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，將有利于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位更好的保留和吸引優(yōu)秀人才。

　　《辦法》明確，海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法適用范圍與參加海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。即海南省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工作人員繳費(fèi)工資基數(shù)之和的8%;個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%，由單位每月發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。

　　職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理。個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。對(duì)財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，按照實(shí)賬積累部分的投資收益率計(jì)算利息，按月計(jì)息。工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付記實(shí);對(duì)非財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息?！掇k法》還對(duì)領(lǐng)取職業(yè)年金的條件進(jìn)行了明確。

　　小知識(shí)：職業(yè)年金與企業(yè)年金的區(qū)別是什么?

　　職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外建立的強(qiáng)制性的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。主要區(qū)別有三點(diǎn)：

　　一是繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。職業(yè)年金繳費(fèi)是單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。而企業(yè)年金繳費(fèi)是單位每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8%，企業(yè)繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。二是領(lǐng)取方式不同。職業(yè)年金是工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。企業(yè)年金是工作人員退休后，可一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。三是參保條件不同。職業(yè)年金具強(qiáng)制性。企業(yè)年金是自愿參保。

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