萬寧開展年度黨建“大考”

　　工作不力者將被問責(zé)

　　記者7日從萬寧市委組織部獲悉，萬寧市日前開展了2017年度鎮(zhèn)(區(qū))黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，對(duì)全市33個(gè)黨(工)委(黨組)書記進(jìn)行全面考評(píng)。

　　據(jù)悉，早在2017年初，萬寧市委就與33個(gè)黨(工)委(黨組)書記簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。市委組織部還成立了7個(gè)督導(dǎo)組，用了近1個(gè)月時(shí)間，采取實(shí)地督查、召開座談會(huì)、查閱資料和個(gè)別訪談等方式，對(duì)基層黨建情況進(jìn)行全面督查調(diào)研。發(fā)現(xiàn)問題的，列入“問題清單”，要求各單位認(rèn)真制定整改臺(tái)賬，列出整改清單，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行“銷號(hào)式”整改。

　　年度考評(píng)采取定性和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，綜合平時(shí)調(diào)研了解、督查檢查和述職評(píng)議會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)等情況，對(duì)述職書記進(jìn)行綜合打分，再按“好”“較好”“一般”“差”四個(gè)等次作出總體評(píng)價(jià)。

　　根據(jù)規(guī)定，萬寧市委書記將約談排名末尾的鎮(zhèn)(區(qū))委(工)委書記和機(jī)關(guān)黨組書記，市委常委、組織部長(zhǎng)將約談綜合評(píng)價(jià)為“一般”和“差”的鎮(zhèn)(區(qū))委(工)委和機(jī)關(guān)黨組書記，指出存在的問題，明確主要任務(wù)，落實(shí)任務(wù)清單;情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)。

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