近期，海南通報(bào)6起黨員干部和公職人員醉駕典型案例，旨在引以為戒，嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，督促引導(dǎo)廣大黨員干部和公職人員切實(shí)增強(qiáng)法治觀念、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。

喝酒不開車，開車不喝酒，這是規(guī)矩，也是鐵律。身為黨員干部和公職人員更應(yīng)以身作則，起到帶頭表率作用。然而，這6起典型案例主人公的行為，不僅危及人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，還嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部和公職人員的正面形象。通報(bào)處分令人稱快，也為該類現(xiàn)象敲響了警鐘，標(biāo)明了紅線。

盡管各機(jī)關(guān)單位及部門開展了多次教育活動(dòng)，酒駕、醉駕現(xiàn)象還是屢禁不止。從根本上來說，就是思想認(rèn)識(shí)的“總開關(guān)”沒有擰緊。在主觀上，部分黨員干部、公職人員法治意識(shí)淡薄，存有僥幸心理，自恃駕駛技術(shù)熟練，抱有麻痹大意的思想，未能清醒認(rèn)識(shí)到酒駕醉駕的危害；其次是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想，認(rèn)為酒駕醉駕是小事，可以走關(guān)系“擺得平”，或是“打招呼”通融一下。此外，個(gè)別單位對(duì)于黨員干部和公職人員的管理存在漏洞，存在輕處理、冷處理，或是口頭批評(píng)教育，想方設(shè)法“大事化小”“小事化了”，抱有“護(hù)犢子”或“雙標(biāo)”的思想，變相地縱容，只會(huì)讓這些現(xiàn)象變本加厲。

值得注意的是，這些酒駕醉駕行為的背后，通常暗藏著違規(guī)吃喝等“四風(fēng)”問題，需要警醒。這需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在開展違規(guī)吃喝問題專項(xiàng)監(jiān)督中，加強(qiáng)與公安等部門的協(xié)作，深入挖掘黨員干部和公職人員違規(guī)吃喝等“四風(fēng)”問題，嚴(yán)查違規(guī)組織“吃喝”的人員，釋放“零容忍”信號(hào)。

黨員干部是人民的代表和公仆，應(yīng)該以身作則，遵紀(jì)守法。對(duì)酒駕醉駕違紀(jì)違法行為的曝光，就是要所有黨員干部以此為鑒，深刻認(rèn)識(shí)酒后駕駛的嚴(yán)重危害，本著對(duì)自身、對(duì)社會(huì)、對(duì)組織的負(fù)責(zé)任態(tài)度，安全文明駕駛，堅(jiān)決做到“開車不喝酒，喝酒不開車”。（馮定輝）