????資料圖。劉新 攝??

　　中新網(wǎng)10月25日電人社部今日上午召開新聞發(fā)布會，通報2016年第三季度人社工作進展情況。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，截至9月底，全國各級勞動保障監(jiān)察機構共查處各類勞動保障違法案件24.3萬件，主動檢查用人單位140.1萬戶，督促用人單位與160.1萬名勞動者補簽勞動合同，追發(fā)勞動者工資等待遇286.2億元。

　　李忠介紹了勞動關系的工作進展情況。一是勞動關系協(xié)調(diào)工作取得新進展。深入貫徹落實黨中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見，推進構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設。做好化解過剩產(chǎn)能職工安置中的勞動關系處理工作。繼續(xù)以農(nóng)民工、小企業(yè)為重點，督促企業(yè)和職工依法簽訂勞動合同。繼續(xù)深入開展集體合同制度實施攻堅計劃。推動落實企業(yè)職工帶薪年休假制度。健全工資宏觀調(diào)控指導制度，指導各地穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準。截至9月底，全國共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均增幅10.7%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是北京的21元。

　　二是勞動人事爭議調(diào)處機制不斷完善。加強調(diào)解仲裁工作規(guī)范化建設和專業(yè)性勞動爭議調(diào)解，總結驗收第二批國有企業(yè)勞動爭議預防調(diào)解示范工作，啟動第二批非公有制企業(yè)勞動爭議預防調(diào)解示范工作。

　　三是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法制度建設進一步加強。深入貫徹落實國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見，對部分地區(qū)開展專項工作督查。制定出臺企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法，將勞動用工、工資支付情況作為企業(yè)誠信評價的重要依據(jù)，實行分類分級動態(tài)監(jiān)管。制定出臺重大勞動保障違法行為社會公布辦法，定期向社會公布重大違法行為，加大對違法行為監(jiān)督和懲戒力度。在人力資源和社會保障領域推廣隨機抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管。組織開展清理整頓人力資源市場專項檢查活動、用人單位遵守勞動用工與社會保險法律法規(guī)情況專項行動。截至9月底，全國各級勞動保障監(jiān)察機構共查處各類勞動保障違法案件24.3萬件，主動檢查用人單位140.1萬戶，督促用人單位與160.1萬名勞動者補簽勞動合同，追發(fā)勞動者工資等待遇286.2億元。

　　四是為農(nóng)民工服務工作進一步加強。制定印發(fā)人力資源社會保障部關于在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中做好人力資源社會保障扶貧工作的意見，促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強貧困勞動力職業(yè)培訓，提高貧困人口社會保險水平，引導各類人才服務貧困地區(qū)，提升貧困地區(qū)勞動就業(yè)和社會保障公共服務能力。開展推進農(nóng)民工市民化改革重大問題專題調(diào)研。

?

?

相關鏈接：

?